Zmeny v zmluvách so zamestnancami

Ako zamestnávateľ musíte svojich zamestnancov informovať písomnou formou o všetkých zmenách ich pracovných podmienok. Ak zmena vyplýva z novelizácie právneho predpisu alebo administratívnych ustanovení, nemusíte im poskytnúť zmeny pôvodnej zmluvy v písomnej forme.

Ak budete od vašich zamestnancov požadovať, aby pracovali viac než 1 mesiac v inej krajine (vrátane prípadov vysielania pracovníkov), musíte im vopred poskytnúť informácie o:

• trvaní zamestnania v cudzine;
• mene, v ktorej sa bude vyplácať mzda;
• príspevkoch, na ktoré budú mať nárok počas vyslania v zahraničí;
• podmienkach návratu.