Modificarea contractelor de muncă ale personalului

Ca angajator, trebuie să informați personalul în scris cu privire la orice modificare a contractului de muncă. Dacă modificarea survine ca urmare a actualizării dispozițiilor legislative sau administrative, nu este nevoie să le furnizați angajaților un document scris care să modifice contractul inițial.

Dacă angajații dumneavoastră sunt obligați să lucreze în altă țară mai mult de o lună (este și cazul lucrătorilor detașați), trebuie să le comunicați din timp următoarele informații:

• durata detașării în străinătate
• moneda în care se plătesc salariile
• alocațiile la care ar putea avea dreptul pe durata detașării în străinătate
• condițiile privind reîntoarcerea în țara de origine.