Ultima verificare: 16/09/2020

Modificarea contractelor de muncă ale personalului

Sunteți afectat de Brexit?

Ca angajator, trebuie să informați personalul în scris cu privire la orice modificare a contractului de muncă. Dacă modificarea survine ca urmare a actualizării dispozițiilor legislative sau administrative, nu este nevoie să le furnizați angajaților un document scris care să modifice contractul inițial.

Dacă angajații dumneavoastră sunt obligați să lucreze în altă țară mai mult de o lună (este și cazul lucrătorilor detașați), trebuie să le comunicați din timp următoarele informații:

Teme conexe

Legislația UE

Aveți nevoie de ajutorul serviciilor de asistență?

Contactați serviciile specializate de asistență

Consilierul dumneavoastră EURES Deschideți ca link extern

Consilierul dumneavoastră EURES vă poate informa cu privire la condițiile de muncă și, în același timp, vă poate oferi asistență pe parcursul procesului de recrutare în țara dumneavoastră sau într-o regiune transfrontalieră.

Asistență locală pentru întreprinderi

Aveți întrebări despre desfășurarea unei activități economice la nivel transfrontalier , de exemplu exportul sau extinderea în altă țară din UE? Dacă da, Rețeaua întreprinderilor europene (Enterprise Europe Network) vă poate oferi consiliere gratuită.

Alte servicii de asistență

Partajați această pagină: