Lucrători detașați

Angajatorul dumneavoastră vă poate trimite să lucrați temporar în altă țară din UE. În această perioadă, veți primi statutul de lucrător detașat și veți beneficia de aceleași condiții de lucru și drepturi de bază ca și lucrătorii din țara-gazdă, până în momentul în care se termină detașarea.

Detașarea poate dura atât cât este necesar pentru a îndeplini o sarcină. Odată încheiată detașarea, vă reîntoarceți la locul dumneavoastră de muncă în țara din care ați fost detașat.

Condiții de muncă

Vi se vor aplica termenii și condițiile de muncă și de angajare din țara-gazdă, dacă acestea sunt mai avantajoase decât cele din țara de origine. Aceste condiții vizează:

  • toate elementele de bază ale remunerației, așa cum sunt definite în legislația națională sau în contractele colective de muncă universal aplicabile
  • indemnizațiile sau rambursarea cheltuielilor de transport, cazare și masă suportate în țara-gazdă pe durata detașării (dacă vi se cere să călătoriți în timpul detașării)
  • perioadele maxime de lucru
  • perioadele minime de repaus
  • sănătatea și securitatea la locul de muncă
  • condițiile privind angajarea lucrătorilor, mai ales prin intermediul agențiilor care plasează lucrători temporari
  • condițiile de angajare pentru femeile însărcinate, femeile care au născut de curând și tineri (sub 18 ani)
  • egalitatea de tratament între femei și bărbați și alte norme de prevenire a discriminării
  • cazarea, dacă este asigurată de angajator

Alte drepturi

Pe durata detașării în altă țară din UE:

  • nu veți avea nevoie de permis de muncă
  • nu va trebui să solicitați recunoașterea calificărilor profesionale; însă, pentru unele profesii, vi se poate cere să dați o declarație scrisă: aflați mai multe despre recunoașterea calificărilor profesionale
  • nu trebuie să vă înregistrați pe lângă autoritățile de securitate socială din țara în care ați fost detașat, deoarece rămâneți asigurat în țara în care sunteți angajat în mod normal. Prin urmare, în timpul detașării dumneavoastră, nu acumulați drepturi suplimentare în materie de securitate socială, cum ar fi drepturile de pensie sau dreptul la prestații de șomaj, în țara în care ați fost detașat.
  • trebuie să vă înregistrați reședința pe lângă autoritățile competente, dacă detașarea durează mai mult 3 luni
  • nu veți acumula drepturi în vederea stabilirii reședinței permanente în țara-gazdă.

Detașarea pe termen lung

Dacă sunteți detașat pe o perioadă mai mare de 12 luni (sau 18 luni dacă angajatorul transmite o notificare motivată autorităților naționale din țara-gazdă), se aplică toate condițiile relevante de muncă și de încadrare în muncă din țara-gazdă, cu excepția celor referitoare la rezilierea contractelor și la pensiile suplimentare de muncă.

Dacă sunteți detașat în altă țară din UE pe o perioadă lungă de timp, v-ați putea dori ca membrii de familie să vi se alăture. Ei pot face acest lucru în virtutea propriilor lor drepturi de cetățeni europeni, dar nu ca persoane aflate în întreținerea dumneavoastră.

Impozitul pe venit

Dacă lucrați în țara-gazdă pe o perioadă mai mică de 6 luni, nu ar trebui să plătiți acolo impozit pe venit. Totuși, nu există norme valabile la nivel european care să stabilească țara în care vă vor fi impozitate veniturile pe durata detașării. Acest lucru poate fi stabilit fie de normele naționale, fie de acordurile fiscale între țările UE.

Asigurările sociale pe durata detașării în străinătate

Dacă sunteți lucrător detașat, pentru a rămâne în continuare acoperit de sistemul de securitate socială din țara de origine, va trebui ca angajatorul dumneavoastră să solicite formularul PD A1 en de la instituția de securitate socială din țara de origine și să informeze autoritățile din țara-gazdă. Dacă detașarea durează mai mult de 2 ani, puteți:

  • fie să vă afiliați la sistemul de securitate socială din țara în care ați fost detașat
  • fie să îi cereți angajatorului să solicite prelungirea perioadei de valabilitate a formularului de securitate socială pentru a vă permite să rămâneți asigurat în țara de origine. Prelungirea va fi acordată dacă se ajunge la un acord reciproc între autoritățile din ambele țări și este în interesul dumneavoastră.

Aflați mai multe despre prestațiile de securitate socială pe durata detașării în altă țară din UE.

Înainte de detașare

S-ar putea ca angajatorul dumneavoastră să trebuiască să transmită o notificare către autoritățile din țara-gazdă, în care să indice, printre altele:

  • funcția pe care o ocupați
  • durata detașării
  • datele dumneavoastră de contact și
  • orice alte date relevante.

Mai multe detalii în ghidul UE privind detașarea lucrătorilor en

Puteți consulta și ghidul practic al UE privind detașarea en .

Site-uri naționale privind detașarea

Verificați site-ul național din țara-gazdă pentru a afla care sunt termenii și condițiile de lucru pentru lucrătorii detașați, precum și informațiile de contact ale autorităților locale.

Site-uri naționale privind detașarea

Birouri naționale de legătură

În fiecare țară există o autoritate competentă care poate răspunde la întrebări privind detașarea lucrătorilor. Datele de contact ale acestor birouri naționale de legătură sunt disponibile mai jos, la secțiunea Contactați administrațiile naționale.

Întrebări şi răspunsuri

Mai multe informaţii

Legislația UE

Căutați informații despre normele aplicabile într-o anumită țară?

Alegeţi ţara

Austria

Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft

Federal Ministry of Labour and Economy

Favoritenstraße 7

AT-1040 Wien

Contact form Deschideți ca link extern en

Belgia Belgia – Flandra Belgia – Valonia

FPS Employment, Labour and Social Dialogue, Belgian liaison office, Directorate-general labour law and legal studies

SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, Bureau de liaison belge, Direction Générale Droit du travail et études juridiques

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Belgisch verbindingsbureau, Algemene directie arbeidsrecht en juridische studiën

Rue Ernest Blerot 1

BE-1070 Bruxelles/Brussel

Employment Belgium (EN) Deschideți ca link extern en

Emploi Belgique (FR) Deschideți ca link extern fr

Werk België (NL) Deschideți ca link extern nl

Bulgaria

Министерство на труда и социалната политика - ИА Главна инспекция по труда

Ministry of Labour and Social Policy - General Labour Inspectorate EA

3 Kniaz Aleksandar Dondukov blvd.

BG-1000 Sofia

Croația

Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

Ministry of Labour, Pension System, Family and Social Policy

Ulica grada Vukovara 78

HR-10000 Zagreb

Cipru

Υπουργείο Εργασίας , Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων - Τμήμα Εργασίας

Ministry of Labour, Welfare and Social Insurance - Department of Labour

9 Klimentos Str

CY-1480 Nicosia

Cehia

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Ministry of Labour and Social Affairs

Na Poříčním právu 1

CZ-128 01 Praha 2

Posting and social security Deschideți ca link extern en

Posting a foreigner to the Czech republic Deschideți ca link extern en

Danemarca

Danish Working Environment Authority

Landskronagade 33

2100 København Ø

Posting regulations Deschideți ca link extern en

Social security cover Deschideți ca link extern en

Estonia

Tööinspektsioon; Ms Liis Naaber-Kalm

Labour Inspectorate

Mäealuse 2/2

EE-12618 Tallinn

Finlanda

Tyosuojelu

Arbetarskyddsförvaltningen

Occupational Safety and Health Administration

Occupational Safety and Health Administration Deschideți ca link extern en

Franța

Bureau de liaison nationale - Direction générale du travail - Ministère du Travail

National Liaison Office - Directorate General for Labour - Ministry for Labour

39-45, quai André Citroën

FR-75902 Paris Cedex 15

Posting of employees - Ministry for Labour Deschideți ca link extern en

Germania

Generalzolldirektion Direktion VII - Finanzkontrolle Schwarzarbeit

Directorate VII of the Central Customs Authority - Financial Control of Undeclared Work

General Customs Directorate Directorate VII - Financial Control of Clandestine Employment

Josef-Lammerting-Allee 24-34

DE-50933 Köln

Central Customs Authority Deschideți ca link extern en

Grecia

Ministry of Labour and Social Affairs, Directorate-General of Employment Relationships, Occupational Health and Safety and Labour Market Integration

Directorate of Individual Contractual Labour Arrangements, Section of Individual Labour Contract (D. Pantazidou, A. Revela)

29 Stadiou Str.

10559 Athens

Greece

ypergasias.gov.gr Deschideți ca link extern el

Grecia

Ministry of Labour and Social Affairs, Directorate-General of Employment Relationships, Occupational Health and Safety and Labour Market Integration

Directorate of Health and Safety at Work, Section of Working Conditions and Strategic Planning (V. Papanastasiou, A. Mandalou)

29 Stadiou Str.

10559 Athens

Greece

ypergasias.gov.gr Deschideți ca link extern el

Grecia

Labour Inspectorate, Independent Authority

Central Division, Directorate of Planning and Coordination of Labour Relations Inspection (A. Mpouzios, D. Souliotis)

10 Agisilaou Str.

10437 Athens

Greece

sepe.gov.gr Deschideți ca link extern el

Ungaria

Nemzetgazdasági Minisztérium - Munkafelügyelet Foglalkoztatás-felügyelet

Ministry for National Economy - Hungarian Labour Inspectorate

P.O. Box 481

HU-1369 Budapest

Islanda

Velferðarráðuneytið

Ministry of Social Affairs

Skogarhlid 6

IS-150 Reykjavik

Irlanda

Workplace Relations

O'Brien Road

Carlow

Ireland

Italia

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali; Direzione Generale dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali

Ministry of Labour and Social Policy

Via Fornovo, 8

IT-00192 Roma

Letonia

Valsts darba inspekcija

State Labour Inspectorate

Kr. Valdemara Street 38

LV-1010 Rīga

Liechtenstein

Amt für Volkswirtschaft - Abteilung Wirtschaft

Office of National Economy - Department of Economic Affairs

Haus der Wirtschaft

Poststrasse 1

LI-9494 Schaan

Lituania

Valstybinė darbo inspekcija

State Labour Inspectorate

Algirdo Str. 19

LT-03607 Vilnius

Luxemburg

Inspection du travail et des mines

Labour and Mines Inspectorate

3, rue des Primeurs

L-2361 Strassen

Malta

Department for Industrial and Employment Relations

121, Melita Street

VLT 1121 Valletta

Țările de Jos

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - Inspectie SZ

Ministry of Social Affairs and Employment - Labour Inspectorate

Parnassusplein 5, NL-2511 VX Den Haag

P.O Box 90801, NL-2509 LV Den Haag

www.postedworkers.nl Deschideți ca link extern en

www.nllabourauthority.nl www.nllabourauthority.nl Deschideți ca link extern en

Norvegia

Arbeidstilsynet

Labour Inspection Authority

Postboks 4720 Torgard

NO-7468 Trondheim

www.arbeidstilsynet.no www.arbeidstilsynet.no Deschideți ca link extern enen

Polonia

Państwowa Inspekcja Pracy - Główny Inspektorat Pracy

National Labour Inspectorate - Chief Labour Inspectorate

ul. Barska 28/30

PL-02 315 Warszawa

Portugalia

Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT)

Authority for Working Conditions

Praca de Alvalade n. 1

1749-043 LISBON

website Deschideți ca link extern pt

e-forms Deschideți ca link extern pt

România

Inspecția Muncii

Labour Inspectorate

Strada Matei Voievod, nr. 14

RO-030167, Sector 2

București

Slovacia

Národný inšpektorát práce

National Labour Inspectorate

Masarykova 10

SK-040 01 Kosice

Slovenia

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

Ministry of Labour, Family, Social Affairs and Equal Opportunities

Štukljeva cesta 44

SI-1000 Ljubljana

Spania

Dirección General de Trabajo

General Directorate of Labour

Pío Baroja, 6

ES-28009 Madrid

Desplazamiento - Datos de contacto Deschideți ca link extern es

Desplazamiento Deschideți ca link extern es

Suedia

Arbetsmiljöverket

Swedish Work Environment Authority

Box 9082

SE-171 09 Solna

Aveți nevoie de ajutorul serviciilor de asistență?

Contactați serviciile specializate de asistență

Ultima verificare: 19/01/2023
Partajați această pagină