Angajarea de lucrători transfrontalieri

Angajați lucrători care locuiesc într-o țară din UE, dar lucrează în alta? Aceștia sunt considerați lucrători transfrontalieri, chiar dacă se deplasează doar o dată pe săptămână pentru a merge la muncă în altă țară.

Legislația aplicabilă

Lucrătorii transfrontalieri fac obiectul legislației muncii și al drepturilor de securitate socială din țara în care își au locul de muncă. Totuși, ei trebuie să respecte normele privind rezidența și regimul fiscal (pentru majoritatea impozitelor) din țara în care locuiesc.

În plus, sunt protejați în temeiul normelor UE împotriva discriminării pe motiv de naționalitate. Aceasta înseamnă că, în țara în care își desfășoară activitatea, lucrătorii transfrontalieri trebuie să beneficieze de tratament egal în ceea ce privește accesul la un loc de muncă, remunerarea, condițiile de muncă și concedierea, precum și toate celelalte avantaje sociale și fiscale prevăzute pentru lucrătorii provenind din țara respectivă.

Plata salariului unui lucrător transfrontalier

Ați putea prefera ca angajatul dumneavoastră să își deschidă un cont bancar în țara în care își are sediul compania, pentru a evita plata comisioanelor de transfer bancar internațional. Totuși, dacă transferul este în euro, sunteți obligat să acceptați toate conturile de plăți deschise în orice țară din UE.

Puteți plăti salariul lucrătorului dumneavoastră în euro în orice cont bancar din UE, utilizând numărul său IBAN. Comisionul de transfer nu va fi mai mare decât cel perceput pentru transferurile naționale.

Accesați mai jos informațiile naționale.