Pārrobežu darba ņēmēju nodarbināšana

Ja nodarbināt darba ņēmēju, kurš dzīvo vienā ES valstī, bet strādā citā, viņu uzskata par pārrobežu darba ņēmēju (sauktu arī par pierobežas darbinieku), pat ja viņš ceļā uz darbu robežu šķērso tikai reizi nedēļā.

Kuras valsts likumi tiek piemēroti

Uz pārrobežu darba ņēmējiem attiecas tās valsts darba tiesības un sociālā nodrošinājuma tiesības, kurā atrodas viņu darbavieta. Tomēr viņiem ir jāievēro savas dzīvesvietas valsts uzturēšanās noteikumi un nodokļu režīms (attiecībā uz lielāko daļu nodokļu).

Turklāt ES noteikumi viņus aizsargā pret diskrimināciju valstspiederības dēļ. Tas nozīmē, ka attiecībā uz darba iespējām, atalgojumu, darba apstākļiem un atlaišanu, kā arī visām citām sociālajām un nodokļu priekšrocībām darbavietas valstī attieksmei pret viņiem jābūt tādai pašai, kā pret darba ņēmējiem, kas ir šīs valsts pilsoņi.

Kā maksāt algu pārrobežu darba ņēmējam

Jūs, iespējams, vēlēsieties, lai jūsu darbinieks atver bankas kontu valstī, kurā atrodas jūsu uzņēmums, lai jums nenāktos maksāt komisijas maksu par starptautisku bankas pārskaitījumu. Tomēr, ja naudas pārvedums ir eiro, jums ir pienākums akceptēt visus darbinieku maksājumu kontus, kas atvērti bankā jebkurā ES valstī.

Jūs varat pārskaitīt savam darbiniekam algu eiro jebkurā bankas kontā ES, izmantojot IBAN numurus, un kredīta pārskaitījuma maksa nebūs lielāka par to, ko iekasē par iekšzemes pārskaitījumiem.

Zemāk varat piekļūt informācijai par konkrētām valstīm.