Tarpvalstybinių darbuotojų įdarbinimas

Įdarbinant asmenį, gyvenantį vienoje ES šalyje, bet dirbantį kitoje, jis laikomas tarpvalstybiniu darbuotoju (arba pasienio darbuotoju), net jei dirbti į kitą šalį jis vyksta tik kartą per savaitę.

Kokie teisės aktai taikomi?

Tarpvalstybiniams darbuotojams taikomi šalies, kurioje yra jų darbo vieta, darbo įstatymai ir socialinės apsaugos teisės. Tačiau jie turi laikytis tos šalies, kurioje gyvena, gyvenamosios vietos taisyklių ir mokesčių tvarkos (daugumos mokesčių atveju).

Be to, pagal ES teisės nuostatas jie saugomi nuo diskriminacijos dėl pilietybės. Tai reiškia, kad darbo vietos šalyje įsidarbinimo, darbo užmokesčio, darbo sąlygų, atleidimo iš darbo ir visų kitų socialinių ir mokestinių lengvatų atžvilgiu jiems turi būti taikomos tokios pačios sąlygos kaip ir darbuotojams, kurie yra tos šalies piliečiai.

Tarpvalstybinių darbuotojų darbo užmokesčio mokėjimas

Geriausia, kad darbuotojas atsidarytų banko sąskaitą šalyje, kurioje yra jūsų įmonė – taip nereikės mokėti tarptautinio banko pavedimo mokesčių. Tačiau jei pavedimai atliekami eurais, privalote sutikti mokėti į visas sąskaitas bet kurioje ES šalyje.

Savo darbuotojo atlyginimą eurais galite sumokėti į bet kurią banko sąskaitą ES naudodamiesi IBAN numeriais, ir pavedimo mokestis nebus didesnis nei nacionalinio pavedimo atveju.

Nacionalinę informaciją rasite toliau.