Vienodas požiūris darbe

ES piliečiai turi teisę į vienodą požiūrį įdarbinimo, darbo sąlygų, paaukštinimo darbe, darbo užmokesčio, profesinio mokymo galimybių, profesinių pensijų ir atleidimo iš darbo aspektais. ES viešajame ir privačiajame sektoriuose draudžiama diskriminacija darbo vietoje dėl amžiaus, lyties, negalios, etninės ar rasinės kilmės, religijos ar tikėjimo arba lytinės orientacijos.

ES piliečiams taip pat turi būti taikomos lygiai tokios pačios sąlygos, kaip ir bendradarbiams, kurie yra tos šalies piliečiai, kiek tai susiję su darbo teisėmis, socialinėmis išmokomis ir galimybe naudotis valstybinėmis užimtumo tarnybomis. Tačiau jūsų priimančioji šalis gali nuspręsti laikinai neleisti jums naudotis teise į pajamų rėmimą arba į kitas išmokas pirmus tris jūsų gyvenimo šalyje mėnesius (pavyzdžiui, jei atvykote kaip sezoninis darbuotojas, dirbote mėnesį, o tada paprašėte paramos) ar net ilgiau, jei atvykote į šalį ieškoti darbo.

Nuo kokių rūšių diskriminacijos esate apsaugoti?

Sužinokite apie diskriminacijos rūšis

Tinkamų sąlygų sudarymas

Neįgaliems darbuotojams gali reikėti pritaikyti darbo pobūdį arba darbo vietą, kad jie galėtų atlikti savo pareigas, kilti karjeros laiptais arba dalyvauti mokymuose. Tokiu atveju galima paprašyti, kad  darbdavys imtųsi pagrįstų priemonių sudaryti tinkamas sąlygas, atsižvelgiant į darbuotojo negalią. Tokios priemonės gali būti taikomos visai su darbu susijusiai veiklai – nuo prašymo priimti į darbą pateikimo iki darbo sutarties nutraukimo, darbo sąlygų ir papildomų išmokų. galima paprašyti, kad darbdavys imtųsi pagrįstų priemonių sudaryti tinkamas sąlygas, atsižvelgiant į darbuotojo negalią. Tokios priemonės gali būti taikomos visai su darbu susijusiai veiklai – nuo prašymo priimti į darbą pateikimo iki darbo sutarties nutraukimo, darbo sąlygų ir papildomų išmokų.

Kaip naudotis savo teisėmis

Jei manote, kad patyrėte diskriminaciją, galite kreiptis į nacionalinę lygybės įstaigą en . Kai kurios iš tokių įstaigų gali tiesiog suteikti naudingos informacijos apie jūsų padėtį, kitos gali padėti pateikti skundą. Gavusios jūsų sutikimą jos netgi gali pateikti jūsų ieškinį kompetentingiems teismams.

Atsižvelgiant į nacionalinius teisės aktus, jums gali būti suteikta teisė gauti kompensaciją, jus gali sugrąžinti į darbą, arba darbdaviui gali būti nurodyta pašalinti diskriminaciją ir sudaryti tinkamas sąlygas.

Pagalbos ir konsultacijų taip pat galite kreiptis į kitas organizacijas, pvz., profesines sąjungas, NVO ir advokatų kontoras.

Nacionalinę informaciją rasite toliau.

Taip pat žr.

Kaip praktiškai tinkamai pritaikyti sąlygas – perspektyvios praktikos vadovas Atidaryti kaip išorės nuorodą

DUK.

ES teisės aktai

Pagalbos tarnybos

Specializuotos pagalbos tarnybos

Paskutinį kartą tikrinta 2023-05-17
Pasidalyti šiuo puslapiu