Paskutinį kartą tikrinta 2019-02-26

Komandiruoti darbuotojai

Jungtinės Karalystės sprendimas pasinaudoti Europos Sąjungos sutarties 50 straipsniu: Daugiau informacijos

JK kol kas yra visavertė ES narė, tad joje ir jai tebetaikomos visos teisės ir pareigos.

Jūsų darbdavys gali išsiųsti jus laikinai dirbti į kitą ES šalį. Komandiruotės metu turėsite komandiruoto darbuotojo statusą ir jums iki komandiruotės pabaigos bus taikomos kai kurios iš tų darbo sąlygų ir teisių, kurios taikomos jūsų priimančiosios šalies darbuotojams.

Komandiruotė gali trukti tiek laiko, kiek reikia konkrečiai užduočiai atlikti. Komandiruotei pasibaigus grįžtama į tą ES šalį, iš kurios buvo komandiruota.

Darbo sąlygos

Jums bus taikomos priimančiosios šalies darbo sąlygos, jei jos palankesnės nei jūsų šalies darbo sąlygos. Tos darbo sąlygos susijusios su:

Jūsų darbdavys taip pat gali padengti jūsų kelionės, pragyvenimo ir būsto ES šalyje, į kurią esate komandiruotas, išlaidas, jei tai numatoma jūsų šalies teisės aktuose. Šios išmokos negali būti įskaičiuojamos į minimalų darbo užmokestį.

Kitos teisės

Jei jus komandiruoja į kitą ES šalį:

Jei jūsų komandiruotė kitoje ES šalyje yra ilga, galbūt norėsite, kad kartu vyktų ir jūsų šeima. Kiti šeimos nariai gali tai daryti naudodamiesi savo pačių, kaip ES piliečių, teisėmis, tačiau ne kaip jūsų išlaikomi asmenys.

Pajamų mokestis

Jei priimančiojoje šalyje dirbate trumpiau kaip šešis mėnesius, pajamų mokesčio joje mokėti neturėtumėte. Tačiau nėra jokių ES masto taisyklių, nustatančių, kuri šalis gali apmokestinti jūsų pajamas komandiruotės metu. Tai gali būti nustatyta nacionaliniuose įstatymuose arba ES šalių sudarytuose tarpusavio susitarimuose dėl mokesčių.

Socialinis draudimas užsienyje

Kad komandiruotas darbuotojas galėtų būti toliau draudžiamas pagal savo šalies socialinės apsaugos sistemą, jis arba jo darbdavys turi paprašyti savo šalies socialinės apsaugos institucijojepdfen PD A1 formos. Kadangi PD A1 forma galioja tik 24 mėnesius, jei jūsų komandiruotė į kitą ES šalį trunka ilgiau, galite:

Socialinio draudimo galiojimo laikas pratęsiamas, jei su jūsų komandiruote susijusių šalių valdžios institucijos pasiekia susitarimą ir jei tai jums naudinga. Daugiau informacijos apie jūsų socialinį draudimą būnant komandiruotėje kitoje ES šalyje.

Prieš komandiruotę

Jūsų darbdaviui taip pat gali tekti jūsų paskirties šalies valdžios institucijoms pateikti išankstinį pranešimą ir jame nurodyti šiuos duomenis:

Nacionalinės svetainės komandiravimo tema

Informacijos apie komandiruotų darbuotojų darbo sąlygas ir vietos institucijų kontaktinės informacijos ieškokite priimančiosios šalies interneto svetainėje.

Pasirinkite šalį:

  • Airijaieen
  • Austrijaatlt
  • Belgijabefrnlen
  • Bulgarijabgen
  • Danijadklt
  • Estijaeeen
  • Graikijagrlt
  • Ispanijaeslt
  • Italijaititen
  • Jungtinė Karalystėuken
  • Kiprascyen
  • Kroatijacrlt
  • Latvijalven
  • Lenkijapllt
  • Lietuvaltlt
  • Liuksemburgaslult
  • Maltamten
  • Nyderlandainllt
  • Portugalijaptfrpten
  • Prancūzijafren
  • Rumunijarolt
  • Slovakijasklt
  • Slovėnijasilt
  • Suomijafilt
  • Vengrijahuhuen
  • Vokietijadelt
  • Čekijaczen
  • Švedijaselt

Išsamesnės informacijos teiraukitės šalies, į kurią vykstate, komandiruotų darbuotojų ryšių tarnyboje arba komandiruotų darbuotojų kontaktiniame centre.

DUK.

ES teisės aktai

Reikia daugiau informacijos apie taisykles konkrečioje šalyje?

Pagalbos tarnybos

Specializuotos pagalbos tarnybos

Pasidalyti šiuo puslapiu: