Napoteni delavci

Vaš delodajalec vas lahko začasno napoti na delo v drugo državo EU. V tem času boste imeli status napotenega delavca, za vas bodo veljali enaki osnovni delovni pogoji in pravice, kot veljajo za delavce v državi gostiteljici.

Napotitev lahko traja toliko časa, kolikor je potrebno za izpolnitev posebne naloge. Po zaključku napotitve se morate vrniti na svoje delovno mesto v državo EU, iz katere ste bili napoteni.

Delovni pogoji

Za vas bodo veljali delovni pogoji v državi gostiteljici, če so ugodnejši od pogojev v matični državi. Ti delovni pogoji se nanašajo na:

• vse osnovne elemente plačila, kot so opredeljeni v nacionalni zakonodaji ali splošno veljavnih kolektivnih pogodbah
• dodatke ali povračilo za stroške, namenjeno kritju potnih stroškov ter stroškov za prehrano in nastanitev v državi gostiteljici med napotitvijo (če morate med napotitvijo potovati)
• maksimalni delovni čas
• minimalni počitek
• zdravje in varnost pri delu
• pogoje, ki veljajo za zaposlovanje delavcev, zlasti prek agencij za začasno delo
• delovne pogoje za nosečnice, ženske, ki so pred kratkim rodile, in mlade (mlajše od 18 let)
• enako obravnavanje moških in žensk in druga pravila za preprečevanje diskriminacije
• nastanitev, če jo vaš delodajalec zagotavlja

Druge pravice

Če ste napoteni na delo v drugo državo EU:

• ne potrebujete delovnega dovoljenja
• vam ni treba pridobiti priznanja poklicnih kvalifikacij , vendar boste za nekatere poklicne dejavnosti morda morali predložiti pisno izjavo: več o priznavanju poklicnih kvalifikacij
• se vam ni treba prijaviti pri organih za socialno varnost v državi, v katero ste napoteni, saj boste še naprej zavarovani v državi, v kateri ste običajno zaposleni; zato med napotitvijo v državi, v katero ste napoteni, ne morete kopičiti dodatnih pravic socialne varnosti, kot so pokojninske pravice ali pravica do denarnega nadomestila za brezposelnost
• morate prijaviti svoje prebivališče , če napotitev traja več kot 3 mesece
• v državi gostiteljici ne boste pridobili pravice do stalnega prebivališča

Dolgotrajna napotitev

Če vaša napotitev traja dlje kot 12 mesecev (oziroma 18 mesecev, če vaš delodajalec nacionalnim organom vaše države gostiteljice predloži obrazloženo obvestilo), za vas veljajo vsi ustrezni delovni pogoji države gostiteljice, razen pogojev v zvezi s prenehanjem pogodb in dodatnimi pokojninami.

Če ste za daljše obdobje napoteni v drugo državo EU, se vam lahko vaša družina pridruži na podlagi njihovih pravic državljanov EU in ne kot vzdrževani družinski člani.

Davek od dohodkov

Če v državi gostiteljici delate manj kot šest mesecev, dohodnine načeloma ne plačujete v državi gostiteljici. Toda EU nima predpisov, ki bi določali, katera država lahko obdavči vaš dohodek v času napotitve v tujino. To urejajo nacionalni predpisi in sporazumi o obdavčevanju med državami EU.

Socialna varnost med napotitvijo v tujino

Če kot napoteni delavec želite ostati vključeni v sistem socialne varnosti v svoji državi, mora vaš delodajalec zahtevati obrazec PD A1 en pri nosilcu socialne varnosti v matični državi in o tem obvestiti organe države gostiteljice. Če napotitev traja dlje kot dve leti, se lahko bodisi:

• zavarujete v sistemu socialne varnosti države, v katero ste napoteni na delo, bodisi
• svojega delodajalca zaprosite za podaljšanje veljavnosti vašega socialnega zavarovanja in ostanete zavarovani v sistemu socialne varnosti matične države. Podaljšanje se odobri, če se o tem dogovorijo organi obeh držav in je to v vašem interesu.

Več informacij o zavarovanju v sistemu socialne varnosti med napotitvijo v drugo državo EU.

Pred napotitvijo

Vaš delodajalec bo morda moral za organe v državi gostiteljici izpolniti prijavo in v njej navesti:

• kraj napotitve
• trajanje napotitve
• vaše kontaktne podatke in
• druge ustrezne informacije

Več informacij je na voljo v kratkem priročniku EU o napotitvi delavcev na delo en .

Glej tudi praktične smernice EU o napotitvi en .

Nacionalna spletišča o napotitvi na delo

Na spletišču svoje države gostiteljice preverite delovne pogoje, ki veljajo za napotene delavce, in kontaktne podatke pristojnih lokalnih organov.

Nacionalna spletišča o napotitvi na delo

Nacionalni uradi za zvezo

Vsaka država ima pristojni organ, ki lahko odgovori na vprašanja o napotitvi delavcev. Za kontaktne podatke teh nacionalnih uradov za zvezo kliknite na gumb Obrnite se na nacionalne organe.