Tarkistettu viimeksi: 26/02/2019

Lähetetyt työntekijät

Yhdistyneen kuningaskunnan ilmoitus unionista eroamisesta (SEU-sopimuksen 50 artikla): Lisää tietoa

Työnantajasi voi lähettää sinut toiseen EU-maahan lyhyelle työkomennukselle. Ulkomaankomennuksesi ajan sinulla on lähetetyn työntekijän ​asema, jota koskevat osin samat oikeudet ja työehdot kuin kohdemaasi työntekijöillä.

Ulkomaankomennus voi kestää niin pitkään kuin tietyn työtehtävän suorittaminen edellyttää. Kun työkomennus päättyy, sinun tulee palata lähtömaahasi.

Työehdot

Kun työskentelet toisessa EU-maassa lähetettynä työntekijänä, sinuun sovelletaan kohdemaan työehtoja, jos ne ovat parempia kuin kotimaassasi. Näitä työehtoja sovelletaan mm. seuraavilla osa-alueilla:

Työnantajasi voi maksaa myös toisessa EU-maassa aiheutuvat matkustus- ja asumiskustannukset, jos tästä säädetään kotimaasi lainsäädännössä. Nämä etuudet on maksettava vähimmäispalkan lisäksi.

Muut oikeudet

Jos sinut on lähetetty työkomennukselle toiseen EU-maahan,

Jos sinut lähetetään toiseen EU-maahan pitkälle työkomennukselle, saatat haluta ottaa perheesi mukaan. Perheenjäsenesi voivat muuttaa kanssasi kohdemaahan omien EU-kansalaisen oikeuksiensa perusteella, mutteivät huollettavinasi.

Tulovero

Jos olet lähetettynä työntekijänä alle 6 kuukautta, et yleensä maksa tuloveroa kohdemaassasi. Koko EU:n kattavaa lainsäädäntöä siitä, mihin maahan veroa maksetaan ulkomaankomennuksen aikana, ei kuitenkaan ole. Tästä on vain kansallista lainsäädäntöä sekä maiden välisiä verotussopimuksia.

Sosiaaliturvaetuudet ulkomaankomennuksella

Lähetettynä työntekijänä pysyt pääsääntöisesti kotimaasi sosiaaliturvajärjestelmän piirissä. Sinun tai työnantajasi on pyydettävä tätä varten A1-lomaketta kotimaasi sosiaaliturvalaitoksestapdfen. A1 -lomake on voimassa ainoastaan 24 kuukautta. Jos työkomennuksesi toiseen EU-maahan kestää tätä pidempään, voit joko

Sosiaaliturvajärjestelmän piiriin kuulumisen voimassaoloa voidaan jatkaa, jos kotimaasi ja kohdemaasi viranomaiset antavat siihen hyväksyntänsä, ja jos pidennys on etusi mukaista. Lisätietoa sosiaaliturvaetuuksista, kun olet työkomennuksella toisessa EU-maassa.

Ennen työkomennukselle lähtöä

Työnantajasi on mahdollisesti annettava kohdemaasi viranomaisille etukäteisilmoitus, joka sisältää muun muassa seuraavat tiedot:

Lähetettyjä työntekijöitä käsittelevät kansalliset sivustot

Lisätietoja lähetettyjä työntekijöitä koskevista oikeuksista ja työehdoista saat kohdemaasi verkkosivustolta, jolta löytyvät myös paikallisten viranomaisten yhteystiedot.

Valitse maa:

  • Alankomaatnlnlen
  • Belgiabefi
  • Bulgariabgen
  • Espanjaesesen
  • Irlantiieen
  • Italiaititen
  • Itävaltaat
  • Kreikkagrfi
  • Kroatiacren
  • Kyproscyfi
  • Slovakiasksken
  • Sloveniasien
  • Suomifien
  • Tanskadkfi
  • Tšekkiczen
  • Unkarihuhuen
  • Viroeefi
  • Yhdistynyt kuningaskuntaukfi

Lisätietoja saat ottamalla yhteyttä lähetettyjen työntekijöiden yhteyspisteeseen tai keskitettyyn asiointipisteeseen kohdemaassasi.

Usein kysyttyä

EU-lainsäädäntö

Lisätietoja säännöistä eri EU-maissa

Tarvitsetko apua?

Asiantuntijamme ovat käytettävissäsi.

Jaa tämä sivu: