Norīkoti darba ņēmēji

Jūsu darba devējs jūs var uz laiku nosūtīt strādāt citā ES valstī. Šajā laikā jums būs norīkota darba ņēmēja statuss un tādi paši darba pamata nosacījumi un tiesības kā uzņemošās valsts darba ņēmējiem.

Norīkojums var turpināties tik ilgi, cik tas ir vajadzīgs konkrēta uzdevuma izpildei. Kad norīkojums būs noslēdzies, jums jāatgriežas savā darbavietā tajā ES valstī, no kuras tikāt norīkots.

Darba nosacījumi

Uz jums attieksies uzņemošajā valstī piemērojamie nodarbinātības noteikumi, ja tie ir izdevīgāki nekā izcelsmes valstī. Šie noteikumi attiecas uz:

• visiem darba samaksas pamatelementiem, kas noteikti valsts tiesību normās vai vispārēji piemērojamos koplīgumos;
• pabalstiem vai izdevumu kompensāciju, kas sedz ceļa, uztura un mītnes izdevumus uzņemošajā valstī norīkojuma laikā (ja norīkojuma laikā jums jāceļo);
• maksimālajiem darba periodiem;
• minimālajiem atpūtas periodiem;
• darba aizsardzību;
• nosacījumiem, ar kuriem darbinieku pieņem darbā, it īpaši ar pagaidu darba aģentūru starpniecību;
• darba nosacījumiem, kas piemērojami grūtniecēm vai jaundzimušo mātēm un jauniešiem (kas vēl nav sasnieguši 18 gadu vecumu);
• vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm un citiem noteikumiem, kas nepieļauj diskrimināciju.
• izmitināšanu, ja to rīko darba devējs.

Citas tiesības

Ja esat norīkots strādāt citā ES valstī:

• jums nebūs vajadzīga darba atļauja ;
• jums nebūs jāpanāk savas profesionālās kvalifikācijas atzīšana, tomēr dažās profesijās jums, iespējams, jāiesniedz rakstiska deklarācija. Uzziniet vairāk par profesionālās kvalifikācijas atzīšanu;
• jums nav jāreģistrējas sociālās apdrošināšanas iestādēs valstī, uz kuru esat norīkots, jo saglabājat apdrošināšanu valstī, kurā parasti esat nodarbināts. Tāpēc norīkojuma laikā jūs neuzkrājat papildu sociālās nodrošināšanas tiesības, tādas kā pensijas tiesības vai tiesības uz bezdarbnieka pabalstiem valstī, uz kuru esat norīkots;
• jums jāreģistrē dzīvesvieta iestādēs, ja norīkojums ir ilgāks par 3 mēnešiem;
• uzņemošajā valstī neiegūsiet tiesības uz pastāvīgu uzturēšanos .

Ilgtermiņa norīkojums

Ja esat norīkots ilgāk par 12 mēnešiem (vai par 18 mēnešiem, ja darba devējs uzņemošās valsts iestādēm iesniedz motivētu paziņojumu), ir piemērojami visi attiecīgie uzņemošās valsts nodarbinātības noteikumi, izņemot par darba līguma izbeigšanu un papildu darba pensijām.

Ja esat ilgstoši norīkots darbā uz citu ES valsti, jums var pievienoties jūsu ģimenes locekļi saskaņā ar viņu pašu kā ES pilsoņu tiesībām, nevis jūsu apgādībā esošu personu statusā.

Ienākuma nodoklis

Ja uzņemošajā valstī strādājat ne ilgāk kā sešus mēnešus, jums tur nav jāmaksā ienākuma nodoklis. Tomēr principā nav tādu ES mēroga tiesību aktu, kas precizētu, kura valsts norīkojuma laikā var aplikt ar nodokli jūsu ienākumus. Nacionālajos tiesību aktos vai nodokļu līgumos starp ES valstīm var būt paredzēti šādi noteikumi.

Sociālais nodrošinājums ārzemēs

Lai jums kā uz ārzemēm norīkotam darba ņēmējam turpinātos apdrošināšana izcelsmes valsts sociālā nodrošinājuma sistēmā, darba devējam ir izcelsmes valsts sociālās apdrošināšanas iestādē jālūdz portatīvais dokuments PD A1 en un jāinformē uzņemošās valsts iestādes. Ja norīkojums ir ilgāks par diviem gadiem, jūs varat:

• vai nu pāriet uz sociālā nodrošinājuma sistēmu valstī, uz kuru esat norīkots, vai arī
• aicināt darba devēju pieprasīt sociālā nodrošinājuma veidlapā norādīto norīkojuma termiņa pagarinājumu, lai saglabātos apdrošināšana izcelsmes valstī. Pagarinājums tiks piešķirts tad, ja abu valstu iestādes savstarpēji vienosies un tas būs jūsu interesēs.

Uzziniet vairāk par savu sociālo nodrošinājumu laikā, kamēr esat norīkots darbā uz citu ES valsti.

Pirms norīkojuma

Jūsu darba devējam, iespējams, būs jānosūta iepriekšējs paziņojums uzņemošās valsts iestādēm, kur norādīta:

• jūsu darbavieta;
• norīkojuma ilgums;
• jūsu kontaktinformācija un
• visas citas būtiskās ziņas.

Lai uzzinātu vairāk, izlasiet ES īso ceļvedi par darbinieku norīkošanu en .

Sk. arī ES praktiskos norādījumus par norīkošanu en .

Valstu tīmekļa vietnes par norīkošanu darbā

Noskaidrojiet uzņemošās valsts tīmekļa vietnē, kādi darba nosacījumi tur attiecas uz no ārzemēm norīkotajiem darba ņēmējiem, un atrodiet vietējo iestāžu kontaktinformāciju.

Valstu tīmekļa vietnes par norīkošanu darbā

Valsts sadarbības koordinatori

Katrā valstī ir kompetenta iestāde, kas sniedz atbildes uz jautājumiem par darba ņēmēju norīkošanu darbā. Lai aplūkotu valstu kompetento iestāžu kontaktinformāciju, noklikšķiniet uz zemāk redzamās pogas “Jautāt valsts iestādei”.