Lähetatud töötajad

Teie tööandja võib teid lühiajaliselt teise ELi riiki tööle lähetada. Sel perioodil olete lähetatud töötaja ning teie suhtes kehtivad samad põhilised tööga seotud eritingimused ja -õigused, nagu vastuvõtva riigi töötajate suhtes.

Lähetus võib kesta nii kaua, kui on konkreetse ülesande täitmiseks vaja. Kui teie lähetus on lõppenud, peaksite naasma oma töökohta selles ELi riigis, kust teid lähetati.

Töötingimused

Teie suhtes kohaldatakse vastuvõtva riigi töötingimusi, kui need on teie koduriigi jaoks soodsamad. Need töötingimused on seotud järgmisega:

• tasu kõik kohustuslikud elemendid, nagu on määratletud siseriiklikus õiguses või üldiselt kohaldatavates kollektiivlepingutes;
• toetused või kuluhüvitised, mis on ette nähtud reisi-, söögi- ja majutuskulude katteks vastuvõtvas riigis lähetuse ajal (kui peate lähetuse jooksul reisima);
• maksimaalne tööaeg;
• minimaalne puhkeaeg;
• töötervishoid ja tööohutus;
• töötajate värbamistingimused, eelkõige ajutisi töötajaid vahendavate büroode puhul;
• rasedate, hiljuti sünnitanud naiste ja (alla 18-aastaste) noorte töötingimused;
• meeste ja naiste võrdne kohtlemine ning muud diskrimineerimist ennetavad eeskirjad;
• majutus, kui seda pakub teie tööandja.

Muud õigused

Teise ELi riiki lähetatud töötajana:

• te ei vaja tööluba
• ei pea te laskma oma kutsekvalifikatsiooni tunnustada; siiski peate teatavate kutsealade puhul esitama kirjaliku deklaratsiooni: uurige lähemalt kutsekvalifikatsioonide tunnustamise kohta;
• ei pea te end registreerima sotsiaalkindlustusasutuste juures riigis, kuhu teid on lähetatud, sest jääte kindlustatuks riigis, kus te tavaliselt töötate. Seepärast ei kogu te lähetuse ajal riigis, kuhu teid on lähetatud, mingeid täiendavaid sotsiaalkindlustusõigusi, nagu pensioniõigused või õigus töötushüvitistele;
• peate registreerima oma elukoha ametiasutuste juures, kui teie lähetus kestab rohkem kui kolm kuud;
• ei akumuleeru teie õigus alalise elukoha saamisele vastuvõtvas riigis.

Pikaajaline lähetus

Kui teid on lähetatud kauemaks kui 12 kuuks (või 18 kuuks, kui teie tööandja esitab vastuvõtva riigi ametiasutustele põhjendatud teate), kohaldatakse kõiki vastuvõtva riigi asjakohaseid töötingimusi, välja arvatud neid, mis on seotud lepingute lõpetamise ja täiendava tööpensioniga.

Kui teid lähetatakse teise ELi riiki pikaks ajaks ja te soovite, et teie pere teiega sinna kaasa tuleks, siis on see neil võimalik ELi kodanike õiguste alusel, kuid mitte teie ülalpeetavatena.

Tulumaks

Kui töötate vastuvõtvas riigis vähem kui kuus kuud, siis ei pea te seal tulumaksu maksma. Siiski ei ole ELi tasandil kehtestatud seda, milline riik maksustab teie tulu lähetuses viibimise aja jooksul. See võib olla sätestatud riiklikes õigusaktides või ELi riikide vahelistes maksulepingutes.

Sotsiaalkindlustuskaitse välismaal

Selleks et oleksite lähetatud töötajana jätkuvalt hõlmatud koduriigi sotsiaalkindlustussüsteemiga, peab teie tööandja koduriigi sotsiaalkindlustusasutuselt küsima vormi PD A1 en ning teavitama vastuvõtva riigi ametiasutusi. Kui teie lähetus kestab kauem kui kaks aastat, võite kas:

• üle minna vastuvõtva riigi sotsiaalkindlustussüsteemi või
• paluda oma tööandjal taotleda teie sotsiaalkindlustusvormil olevat lähetuse kehtivuse pikendamist, et saaksite jätkuvalt oma koduriigis kindlustatud olla. Kehtivust pikendatakse, kui mõlema riigi ametiasutused jõuavad vastastikusele kokkuleppele ja see on teie huvides.

Lisateave teie sotsiaalkindlustuskaitse kohta, kui teid lähetatakse tööle teise ELi riiki.

Enne lähetamist

Teie tööandja peab võib-olla saatma vastuvõtva riigi ametiasutustele teate, mis sisaldab üksikasju järgmise kohta:

• teie töökoht;
• teie lähetuse kestus;
• teie kontaktandmed ja
• muu asjakohane teave.

Lisateavet saate ELi lühijuhendist töötajate lähetamise kohta en

Tutvuge ka ELi praktilise juhendiga lähetamise kohta en .

Töötajate lähetamist käsitlevad riikide veebisaidid

Vaadake vastuvõtva riigi asjaomast veebisaiti, et tutvuda lähetatud töötajate suhtes kehtivate töötingimustega. Sealt leiate ka kohalike ametiasutuste kontaktandmed.

Töötajate lähetamist käsitlevad riikide veebisaidid

Riikide kontaktasutused

Igal riigil on pädev asutus, mis saab vastata küsimustele töötajate lähetamise kohta. Nende riiklike asutuste kontaktandmed leiate nupu „Küsige riiklikult ametiasutuselt“ all.