Tööhõivevormid
Lisaks täistööajaga lepingule võite oma töötajatele pakkuda muud liiki töölepingut. Mittestandardsete lepingute kasutamisel tuleb kinni pidada mittediskrimineerimise põhimõttest. Mittestandardsete lepingute või muude tööhõivevormide hulka kuuluvad:
Kui võtate tööle noori töötajaid, peate järgima alla 18aastaste värbamisel kehtivaid erieeskirju. Kehtestatud on ka konkreetsed ELi eeskirjad, mida kohaldatakse kolmandate riikide hooajatöötajate töölevõtmise suhtes.
Mõned ELi riigid võivad oma seadustega kehtestada rangemaid nõudeid töötajate kaitsmiseks. Hoolitsege tööandjana selle eest, et teate kõiki oma kohustusi, ja võtke eeskirjade väljauurimiseks ühendust oma riigi tööhõiveasutustega.