Työterveys ja -turvallisuus
Työnantajan velvollisuudet
Työnantajan tehtävänä on huolehtia kaikkien työntekijöidensä työterveydestä ja -turvallisuudesta. Tämä tarkoittaa, että työnantajan on muiden vaatimusten ohella tehtävä riskinarviointi, jossa selvitetään työntekijään mahdollisesti kohdistuvat riskit, ja otettava käyttöön ennaltaehkäiseviä ja suojaavia toimenpiteitä.
Riskinarvioinnin tarkat vaatimukset voivat vaihdella maittain, mutta niihin sisältyy aina vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi ja hallinta, ja ne koskevat myös erityisen haavoittuvassa asemassa oleviin työntekijöihin kohdistuvia riskejä. Työnantajan on annettava työntekijöille työterveyttä ja -turvallisuutta koskevaa tietoa ja koulutusta esimerkiksi ensiavusta, palontorjunnasta ja rakennusten evakuointitoimenpiteistä. Työntekijällä ja/tai työntekijän edustajalla on oikeus tulla kuulluksi kaikissa työturvallisuuteen ja -terveyteen liittyvissä kysymyksissä.
Työntekijät ja/tai työntekijöiden edustajat voivat jokaisessa EU-maassa kääntyä työturvallisuudesta ja -terveydestä vastaavan viranomaisen puoleen, jos he havaitsevat, että toteutetut toimenpiteet ovat riittämättömiä.
Työntekijän velvollisuudet
Työntekijöitä koskevien sääntöjen yksityiskohdat voivat vaihdella maittain, mutta yleinen sääntö on se, että työntekijällä on velvollisuus suojautua työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyviltä riskeiltä ja toimittava niin, ettei hänen toiminnastaan tai mahdollisista laiminlyönneistään aiheudu vaaraa muiden (työntekijöiden tai työnantajan) terveydelle tai turvallisuudelle.
Työntekijöiden on noudatettava myös työnantajan tarjoamaa koulutusta ja ohjeistusta, joilla varmistetaan, etteivät työympäristö ja työolosuhteet vaaranna kenenkään turvallisuutta tai terveyttä.
EU ja kansalliset säännöt
Monilla aloilla on työterveyttä ja -turvallisuutta koskevaa EU:n lainsäädäntöä , jota on sovellettava kaikissa EU-maissa. Tarkempia tietoja maakohtaisista työnantajien ja työntekijöiden velvollisuuksista ja oikeuksista on kunkin maan viranomaisten säännöissä.