Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Povinnosti zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví všech svých zaměstnanců. To znamená, že musí mimo jiné provést posouzení rizik, aby zjistil všechna možná nebezpečí, kterým můžete být vystaveni, a následně zavést preventivní a ochranná opatření.

Podrobné požadavky na posouzení rizik se mohou v jednotlivých zemích lišit, ale vždy budou zahrnovat identifikaci, hodnocení a řízení rizik, a to i pro zvlášť zranitelné pracovníky. Zaměstnavatel je povinen poskytnout vám informace a školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, které se týkají např. první pomoci, hašení požárů nebo evakuačních opatření v budově. Jako zaměstnanec máte vy a/nebo vaši zástupci právo na konzultaci všech otázek týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

V každé zemi EU se mohou zaměstnanci a/nebo jejich zástupci odvolat k orgánu odpovědnému za bezpečnost a ochranu zdraví při práci, pokud zjistí, že přijatá opatření jsou nedostatečná.

Povinnosti pracovníka

Konkrétní pravidla vztahující se na pracovníky se mohou v jednotlivých zemích lišit, ale obecně platí, že jste povinni přijmout opatření na ochranu svého zdraví a bezpečnosti při práci i zdraví a bezpečnosti ostatních osob, kterých se vaše jednání nebo opomenutí může týkat. To se týká i vašeho zaměstnavatele a vašich kolegů.

Musíte také dodržovat školení a pokyny zaměstnavatele, abyste zajistili, že pracovní prostředí a pracovní podmínky specifické pro váš pracovní obor nepředstavují žádné riziko pro bezpečnost a zdraví.

Předpisy EU a vnitrostátní předpisy

V mnoha oblastech existují právní předpisy EU týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci , které musí uplatňovat všechny země EU. Podrobnější informace o konkrétních povinnostech a právech zaměstnavatelů a pracovníků ve vaší zemi najdete v předpisech příslušného vnitrostátního orgánu.