Hälsa och säkerhet på jobbet

Arbetsgivarens skyldigheter

Din arbetsgivare ska garantera din och dina kollegors hälsa och säkerhet och måste bland annat göra en riskbedömning för att kartlägga vilka risker du kan utsättas för och vidta förebyggande åtgärder och skyddsåtgärder.

Exakt vad riskbedömningarna ska innehålla kan skilja sig åt mellan länderna, men de ska alltid omfatta kartläggning, bedömning och hantering av risker, bland annat för särskilt sårbara arbetstagare. Din arbetsgivare är skyldig att ge dig information och utbildning i arbetsmiljöfrågor, bl.a. när det gäller första hjälpen, brandbekämpning och utrymning. Som arbetstagare har du och/eller dina företrädare rätt att höras i alla arbetsmiljöfrågor.

I alla EU-länder kan arbetstagarna och/eller deras företrädare vända sig till arbetsmiljömyndigheten om de anser att arbetsgivarens åtgärder inte räcker till.

Dina skyldigheter som arbetstagare

EU-länderna kan ha lite olika regler, men i allmänhet måste du se till att skydda din egen och andra personers hälsa och säkerhet under arbetet (om de påverkas av ditt agerande), t.ex. din arbetsgivare och dina kollegor.

Du måste också följa din arbetsgivares utbildning och anvisningar för att se till att arbetsmiljön och arbetsförhållandena för just ditt arbete inte utgör någon risk.

EU-regler och nationella regler

EU har infört arbetsmiljölagstiftning på många områden som alla EU-länder måste följa. Om du vill veta vad som gäller i de olika EU-länderna kan du läsa de nationella myndigheternas information.