Din sjukförsäkring

Om du arbetar i ett EU-land (eller i Island, Liechtenstein, Norge, Schweiz eller Storbritannien) och bor i ett annat har du rätt att få vård i båda länderna på samma villkor som de personer som är försäkrade i dessa länder.

Du ska anmäla dig i landet där du arbetar och be att få ett S1-intyg (tidigare E106) från försäkringskassan där. Intyget ger dig rätt till vård i landet där du bor.

Dina anhöriga har också rätt till vård enligt din försäkring om de bor i ett EU-land. Men om du är gränsarbetare och bor i ett EU-land och arbetar i Danmark, Finland, Irland, Island, Kroatien, Norge, Storbritannien eller Sverige kan dina anhöriga bara få vård där i vissa fall, t.ex. nödvändig vård under sin vistelse i landet.

Vård av sjukt barn

Om du som gränsarbetare stannar hemma för att ta hand om ditt sjuka barn ska du höra med din försäkringskassa vad som gäller. Det är möjligt att du inte har rätt till några förmåner om barnet är försäkrat tillsammans med din partner i landet där ni bor.

Om du blivit utsänd för att arbeta en kortare tid (högst två år) kan du fortsätta att vara försäkrad i ditt hemland – landet där du jobbade före utstationeringen.

Om du flyttar till det land där du är utstationerad ska du be om ett S1-intyg (tidigare E106) från försäkringskassan i ditt hemland. Det ger dig och din familj rätt till sjukvård under utlandsvistelsen.

Lämna S1-intyget till värdlandets försäkringskassa när du kommer fram.

Om du arbetar i mer än ett EU-land, men utför minst 25 procent av ditt arbete (arbetstid och/eller inkomst) i ditt bostadsland omfattas du vanligtvis av sjukförsäkringen i det landet.

Särskilda regler gäller dock i situationer där du arbetar för arbetsgivare eller är egenföretagare i andra länder än ditt bostadsland. Läs mer om din socialförsäkring utomlands

Om du beger dig till ett annat EU-land för att studera, forska eller praktisera måste du ha en heltäckande sjukförsäkring i ditt värdland. Du kan också behöva en olycksfallsförsäkring, beroende på vid vilken institution du ska arbeta eller studera eller vilket program du ska delta i.

• Om du inte är anställd kan det europeiska sjukförsäkringskortet (EU-kortet) vara ett alternativ.
• Om du är anställd i värdlandet måste du anmäla dig till det lokala sjukförsäkringssystemet.

  Varning

  Forskarstuderande jämställs ibland med inhemska arbetstagare och måste då anmäla sig till det lokala sjukförsäkringssystemet eller skaffa sig en privat sjukförsäkring.

• Om ditt hemuniversitet skickar ut dig till ett universitet eller forskningsinstitut i ett annat EU-land för en begränsad period (mindre än två år) fortsätter du att omfattas av din vanliga sjukförsäkring under den tid du är utsänd. Beställ EU-kortet eller, om du flyttar till det land du utstationeras till, ett S1-intyg (tidigare E106) innan du åker.

Hör med försäkringskassan eller den nationella kontaktpunkten i ditt hemland om hemlandet står för kostnaden för din vård utomlands under hela din vistelse. Om försäkringskassan täcker din vistelse är pappersarbetet enklare om du har ett giltigt EU-kort.

En del länder ersätter dock bara vårdkostnader i ett annat EU-land under en begränsad tid. Så är ofta fallet för vuxenstuderande (äldre än 28 eller 30 år) och för anställda som fortbildar sig utomlands. Om det här gäller för dig måste du anmäla dig till det allmänna sjukförsäkringssystemet i ditt värdland eller skaffa dig en privat sjukförsäkring.

Sjukförsäkring i ditt bostadsland

• Om du får pension från landet där du bor, omfattas du och din familj av det landets sjukförsäkringssystem – oavsett om du också får pension från andra länder.
• Om du inte får pension eller någon annan inkomst från landet där du bor, kan du och din familj få vård i bostadslandet om du har rätt till vård i det land som betalar ut din pension.
  – Be om ett S1-intyg (tidigare E106) från försäkringskassan i det land som betalar ut din pension.
  – Lämna S1-intyget till värdlandets försäkringskassa. Intyget styrker din rätt till sjukvård i landet där du bor.

Sjukförsäkring i landet där du arbetade

Du och din familj har i princip bara fullständig rätt till sjukvård i landet där ni bor. Men om landet som betalar din pension finns i listan nedan har du och dina anhöriga rätt till vård i både landet som betalar din pension och landet där ni bor:

Du är pensionerad gränsarbetare

Om du i ditt senaste jobb arbetade i ett land och bodde i ett annat (och du gick i pension på grund av ålder eller invaliditet) gäller följande:

Fortsatt behandling

Om du påbörjade en medicinsk behandling i landet där du arbetade får du fortsätta den även efter pensioneringen.

Det gäller också dina anhöriga om behandlingen inleddes i något av följande länder:

För att kunna fortsätta en behandling som påbörjades i landet där du arbetade måste du lämna in ett S3-intyg till försäkringskassan i det landet.

Sjukvård i det tidigare arbetslandet och det nuvarande bostadslandet

Om du var gränsarbetare i minst två av de fem åren före pensioneringen har du rätt till hälso- och sjukvård både i ditt bostadsland och i landet där du arbetade.

Både du och dina anhöriga har rätt till vård i det land där du tidigare arbetade om både det landet och ditt nuvarande bostadsland finns med i följande lista:

Om du reser till ditt tidigare arbetsland för att få vård och myndigheterna i det landet inte längre ansvarar för dina vårdkostnader måste du lämna in ett S3-intyg till dem. Du kan få ett S3-intyg från din försäkringskassa.

Om du får arbetslöshetsförmåner från ett EU-land och flyttar till ett annat för att söka jobb där ska du skaffa ett europeiskt sjukförsäkringskort (EU-kort) till dig själv och dina familjemedlemmar före flytten. Med kortet har du och din familj rätt till nödvändig medicinsk vård (t.ex. akutvård) under den tid som du får arbetslöshetsförmåner.

Om du inte är försäkrad i något EU-land och flyttar till ett annat EU-land för att söka jobb, bestämmer socialförsäkringsinstitutionerna vilket system du ska omfattas av. Du måste förmodligen skaffa dig en sjukförsäkring i det nya landet.

Läs mer om din socialförsäkring utomlands