Gränsarbetare och utstationerade arbetstagare
Som arbetsgivare kan du skicka ut anställda att jobba i ett annat EU-land under en begränsad period. De räknas då som ”utstationerade arbetstagare”. Under utstationeringen måste du se till att din utsända personal har samma arbets- och anställningsvillkor som de som gäller i det EU-land där de ska arbeta, såvida inte hemlandets villkor är mer förmånliga.
Gränsarbetare är personer som pendlar mellan det land där de bor och det land där de arbetar, och som helt omfattas av arbetslandets arbetsrättsliga regler. Om du anställer gränsarbetare måste du känna till vilka regler som gäller.
För att få arbeta i ditt land måste personal med kvalifikationer från ett annat EU-land se till att deras erfarenhet och yrke erkänns i ditt land, t.ex. genom att använda det europeiska yrkeskortet.