Jobba som offentliganställd utomlands

Statligt anställda utomlands

Du räknas som statligt anställd utomlands om du

• är statligt anställd i ett EU-land och har skickats till ett annat land för att jobba på en ambassad, ett konsulat eller en annan offentlig institution
• arbetar som statligt anställd i ett land men bor (har din fasta bostad) i ett annat.

Om du däremot arbetar i värdlandet för en lokal offentlig institution utan att vara medborgare i landet räknas du som migrerande arbetstagare.

Se till att ta reda på

• hur din socialförsäkring påverkas av att du bor eller jobbar utomlands när det gäller
  • hälso- och sjukvård
  • arbetslöshet
  • familjeförmåner
  • pension
• var du ska betala skatt under din utlandsvistelse.

Tillträde till jobb i den offentliga sektorn

Som EU-medborgare har du rätt att arbeta i ett annat EU-land, också i den offentliga sektorn – alltså till exempel i statliga företag, organisationer och myndigheter.

EU-länderna har emellertid rätt att reservera vissa jobb för sina egna medborgare om de rör

• myndighetsutövning
• skydd av statens allmänna intressen.

Det gäller framför allt anställningar inom utrikesförvaltningen, försvaret, polisen och rätts- och skatteväsendet. Men också där måste tjänster som inte innebär myndighetsutövning vara öppna för andra EU-medborgare. Administrativa jobb och it-jobb innebär ingen myndighetsutövning, så de kan inte förbehållas landets egna medborgare.

För att få ett jobb i den offentliga sektorn kan du behöva få dina kvalifikationer erkända i det land där du vill arbeta.

Ditt nya land får inte nedvärdera din arbetslivserfarenhet bara för att du har arbetat i ett annat EU-land när det gäller att

• avgöra vilka tjänster du är meriterad för, då en viss tjänstgöringstid eller erfarenhet krävs för att komma i fråga för en anställning
• fastställa din lön, tjänstegrad eller andra villkor.

Se också:

Erkännande av yrkeskvalifikationer

Europass

Lediga jobb i Europa