Utstationerade arbetstagare
Du som är arbetsgivare kan skicka ut en anställd att jobba i ett annat EU-land under en begränsad period. Den anställde räknas då som ”utstationerad arbetstagare”. Under utstationeringen måste du se till att din utsända personal har samma arbets- och anställningsvillkor som de som gäller i det EU-land där de ska arbeta.
Senast kontrollerat: 30/05/2024