Lucrătorii transfrontalieri și detașați
Ca angajator, puteți trimite un angajat să lucreze în altă țară din UE pe o perioadă limitată. În acel moment, angajatul dumneavoastră devine „lucrător detașat”. Pe tot parcursul perioadei de detașare, trebuie să îi asigurați condiții și clauze de încadrare identice cu cele aplicabile în țara UE în care va lucra, cu excepția cazului în care condițiile din țara sa de origine sunt mai favorabile.
Lucrătorii transfrontalieri sunt persoane care fac naveta în mod regulat între țara lor de origine și țara în care lucrează și sunt pe deplin integrate în sistemul de muncă din țara în care lucrează. Dacă angajați lucrători transfrontalieri, este important să înțelegeți ce norme se aplică.
Pentru a putea lucra în țara dumneavoastră, persoanele care și-au obținut calificările în altă țară din UE trebuie să se asigure că experiența și profesia lor sunt recunoscute în țara dumneavoastră. În acest sens, pot folosi de exemplu cardul profesional european.