Ultima verificare: 23/04/2019
Munca în străinătate
Decizia Regatului Unit de a invoca articolul 50 din TUE: Mai multe informatii
Pentru moment, Regatul Unit rămâne membru cu drepturi depline al UE, iar drepturile și obligațiile care decurg din calitatea de membru continuă să se aplice integral în și pentru Regatul Unit:
- Informații privind drepturile cetățenilor UE–27 în Regatul Unit și ale resortisanților Regatului Unit în UE–27 în caz de Brexit fără acord
- Întrebări și răspunsuri – drepturile cetățenilor din UE și din Regatul Unit, astfel cum sunt enunțate în Acordul de retragere
- Informații și orientări furnizate de guvernul britanic cu privire la Brexiten
În calitate de cetăţean european, aveţi dreptul să lucraţi (ca angajat sau lucrător independent) în orice ţară din UE, fără permis de muncă.
Excepţie: Pentru cetăţenii croaţi există încă restricţii temporare de muncă în unele dintre ţările UE.
De asemenea, aveţi dreptul de a trăi în ţara respectivă, atâta timp cât îndepliniţi anumite condiţii.
Nu uitaţi că mutarea într-o altă ţară din UE presupune schimbări importante cu privire la:
- prestaţiile sociale (concediu medical, concediu de maternitate/paternitate, pensii, asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, ajutoare de deces, indemnizaţii de şomaj, pensii anticipate, prestaţii familiale etc.)
- ţara/ţările în care trebuie să plătiţi impozite.
Mai multe despre:
- Permisul de muncă
- Dreptul la același tratament
- Detaşarea în străinătate pe o perioadă scurtă (maxim 2 ani)
- Lucrători transfrontalieri
- Funcţionari publici în străinătate
A se vedea şi: