Dernière vérification : 15/03/2018
Travailler à l'étranger
Décision du Royaume-Uni d'invoquer l'article 50 du traité sur l'UE: Plus d'information
Pour l'instant, le Royaume-Uni reste membre à part entière de l'UE, et les droits et obligations continuent à s'y appliquer pleinement:
- Questions et réponses basées sur le rapport conjoint du 8 décembre 2017 de l’Union européenne et du Royaume-Unien
- Publications de l'UE sur le Brexit
- Informations et orientations fournies par le gouvernement britannique sur le Brexiten
En tant que citoyen de l'UE, vous pouvez travailler comme salarié ou indépendant, sans permis de travail, dans n'importe quel pays de l'UE.
Exception: il existe encore des restrictions pour les ressortissants croates souhaitant travailler dans un autre pays de l'UE.
En outre, vous êtes autorisé à résider dans le pays où vous travaillez, à certaines conditions.
Si vous vivez et travaillez dans un autre pays de l'UE, sachez que votre situation peut avoir des conséquences sur:
- les prestations auxquelles vous avez droit (maladie, maternité/paternité, pensions, accidents du travail, maladies professionnelles, allocations de décès, chômage, préretraite, famille, etc.);
- le choix du pays dans lequel vous serez imposé.
En savoir plus:
- Permis de travail
- Égalité de traitement
- Détachements de courte durée à l'étranger (max. 2 ans)
- Travailleurs frontaliers
- Fonctionnaires à l'étranger
Voir aussi: