Dernière vérification : 23/04/2019
Travailler à l'étranger
Décision du Royaume-Uni d'invoquer l'article 50 du traité sur l'UE: Plus d'information
Pour l'instant, le Royaume-Uni reste membre à part entière de l'UE, et les droits et obligations continuent à s'y appliquer pleinement:
- Informations sur les droits des citoyens de l’EU-27 post-Brexit au Royaume-Uni et des ressortissants britanniques dans l’EU-27 post-Brexit en cas de Brexit sans accord
- Questions et réponses sur les droits des citoyens de l’Union et du Royaume-Uni, énoncés dans l'accord de retrait
- Informations et orientations fournies par le gouvernement britannique sur le Brexiten
En tant que citoyen de l'UE, vous pouvez travailler comme salarié ou indépendant, sans permis de travail, dans n'importe quel pays de l'UE.
Exception: il existe encore des restrictions pour les ressortissants croates souhaitant travailler dans un autre pays de l'UE.
En outre, vous êtes autorisé à résider dans le pays où vous travaillez, à certaines conditions.
Si vous vivez et travaillez dans un autre pays de l'UE, sachez que votre situation peut avoir des conséquences sur:
- les prestations auxquelles vous avez droit (maladie, maternité/paternité, pensions, accidents du travail, maladies professionnelles, allocations de décès, chômage, préretraite, famille, etc.);
- le choix du pays dans lequel vous serez imposé.
En savoir plus:
- Permis de travail
- Égalité de traitement
- Détachements de courte durée à l'étranger (max. 2 ans)
- Travailleurs frontaliers
- Fonctionnaires à l'étranger
Voir aussi: