Határt átlépő és kiküldött munkavállalók
A munkáltatóknak lehetőségük van arra, hogy kiküldjék egy vagy több alkalmazottjukat ideiglenesen egy másik EU-országba dolgozni. Ebben az esetben az érintett alkalmazott(ak) kiküldött munkavállaló(k)nak minősül(nek). A kiküldetési időszak alatt a munkáltatóknak a fogadó országban alkalmazandó munkakörülményeket és foglalkoztatási feltételeket kell biztosítaniuk kiküldött munkavállalóik számára, kivéve ha a kiküldő vállalkozás országában előnyösebbek a feltételek.
Határt átlépő munkavállalónak nevezzük azokat, akik rendszeresen ingáznak a lakhelyük szerinti és a munkahelyük szerinti ország között, és teljes mértékben be vannak épülve a munkahelyük szerinti ország munkajogi rendszerébe. Ha Ön határt átlépő munkavállalót alkalmaz, fontos tudnia, milyen szabályok vonatkoznak erre a helyzetre.
Azoknak a munkavállalóknak, akik a képesítésüket más uniós országban szerezték, ahhoz, hogy az Ön országában dolgozhassanak, gondoskodniuk kell – például az európai szakmai kártya kiváltása révén – arról, hogy szakmai tapasztalatukat és képesítésüket az Ön országában elismerjék.