Határt átlépő munkavállalók
Ha Ön másik uniós országban dolgozik, mint ahol él és ahova naponta vagy legalább hetente egyszer visszatér, Ön határt átlépő munkavállalónak (más néven határ menti ingázónak) minősül az uniós jog értelmében.
Feltétlenül érdemes utánanéznie, hogy:
- az a tény, hogy másik uniós országban dolgozik, mint ahol él, milyen hatást gyakorol a társadalombiztosítási helyzetére a következők tekintetében:
- külföldi tartózkodása alatt melyik országban köteles adót fizetni.
További információk:
A más EU-tagországokban való tartózkodás joga
Gépkocsi-regisztráció a határ menti ingázók esetében
Vezetői engedély cseréje és elismerése az EU-ban
Melyik ország jogszabályai irányadóak?
A mindennapi életben mindkét ország jogszabályai vonatkoznak Önre.
A munkavégzés helye szerinti ország joga szabályozza:
- a foglalkoztatást és a jövedelemadó-fizetést,
- a szociális biztonsággal kapcsolatos jogok túlnyomó többségét.
A lakóhely szerinti ország joga szabályozza:
- a vagyonadót és a többi adónem túlnyomó többségét,
- a tartózkodással kapcsolatos adminisztratív követelményeket.
Konkrét eset
Gondoskodjon arról, hogy ne származzon hátránya a külföldi munkavégzésből
Evelien holland állampolgár, aki 10 éven át Németországban dolgozott határt átlépő munkavállalóként. Ezalatt belépett az egyik német magánnyugdíjpénztárba, és nyugdíj-előtakarékossági pótlékot kapott a német hatóságoktól.
Amikor nyugdíjba ment, a német hatóságok felszólították, hogy fizesse vissza az előző 10 évben részére folyósított nyugdíj-előtakarékossági pótlék teljes összegét. Ezt azzal indokolták, hogy Evelien már nem adózik Németországban. Eveliennek azonban attól a pillanattól kezdve, amikor már nem dolgozott Németországban, adót kellett fizetnie a lakóhelye szerinti országban, Hollandiában.
A hölgy bíróság elé vitte az ügyet Németországban. A bíróság kimondta, hogy határ menti ingázóként Evelien valóban jogosult volt a pótlékra, amely kiegészítő ellátásnak minősül, így azt nem kell visszafizetnie.
Ha Öntől megtagadják azoknak a kiegészítő ellátásoknak valamelyikét, amelyekben az országban élő munkavállalók részesülnek, azt tanácsoljuk, forduljon az európai munkaügyi tanácsadók valamelyikéhez vagy az uniós tájékoztatási és segítségnyújtási szolgálatok munkatársaihoz.
Konkrét eset
A munkavégzés helye szerinti országban járó ellátások
Rosita Olaszországban él férjével és három gyerekével, de Franciaországban dolgozik. Amikor nagycsaládosoknak járó, vasúti kedvezményekre jogosító igazolványt kérvényezett, kérelmét azzal utasították el, hogy sem ő, sem gyermekei nem élnek Franciaországban.
Rositának érdemes kiállnia az őt megillető jogokért. Ha szükséges, segítséget kérhet az uniós segítségnyújtó szolgálatoktól. A nagycsaládos (azaz a legtöbb ország szabályai szerint a legalább 3 gyermeket nevelő) uniós munkavállalók ugyanis a munkavégzés első napjától kezdve jogosultak az állampolgároknak járó vasúti kedvezményekre abban az országban, ahol dolgoznak.
Fizetés utalása bankszámlára
Elképzelhető, hogy munkáltatója elvárja Öntől, hogy bankszámlát nyisson a munkavégzés helye szerinti országban a fizetés folyósítása céljából. Ha azonban Ön euróban kapja a fizetését, munkáltatója jogszabályilag köteles azt az Ön választása szerinti bankszámlára utalni, ha a bankszámla az EU valamelyik országában található.
Munkáltatója az IBAN-szám használatával bármely uniós országbeli bankszámlára folyósíthatja Önnek a fizetését, ugyanis az átutalási díj nem haladhatja meg a belföldi átutalások díját.