Cezhraniční pracovníci
Ak pracujete v jednej krajine EÚ, ale žijete v inej, do ktorej sa každodenne (alebo minimálne raz týždenne) vraciate, považujete sa podľa práva EÚ za cezhraničného pracovníka.
Informujte sa:
- aký to môže mať vplyv na vaše sociálne zabezpečenie, pokiaľ ide o:
- v ktorej krajine budete platiť dane
Pozrite tiež:
Vaše právo žiť v inej krajine EÚ
Registrácia auta pre cezhraničných pracovníkov
Zákony ktorej krajiny platia?
V bežnom živote sa na vás vzťahujú zákony oboch krajín.
Zákony krajiny, v ktorej pracujete, sa týkajú:
- zamestnania a daní z príjmu,
- väčšiny práv sociálneho zabezpečenia.
Zákony krajiny, v ktorej žijete, sa týkajú:
- daní z majetku a väčšiny ostatných daní,
- ako aj náležitostí súvisiacich s pobytom.
Príbeh
Nepripravte sa prácou v inej krajine o budúcnosť!
Evelien z Holandska pracovala 10 rokov ako cezhraničná pracovníčka v Nemecku. V tom čase si založila nemecké súkromné dôchodkové poistenie, na ktoré sa vzťahovali štátne prémie.
Po odchode do dôchodku ju nemecké úrady požiadali o vrátenie týchto prémií za dôchodkové sporenia, ktoré si platila viac ako 10 rokov. Tvrdili, že je to preto, lebo prestala v Nemecku platiť dane. Lenže hneď ako Evelien prestala pracovať v Nemecku, musela platiť dane v krajine, v ktorej žila, čiže v Holandsku.
Evelien podala sťažnosť na nemecké súdy, ktoré rozhodli, že ako cezhraničná pracovníčka mala nárok na prémie, ktoré sa považujú za doplnkovú dávku. Evelien nemusela vyplatené prémie vrátiť.
Ak vám odmietnu nárok na doplnkovú dávku priznávanú pracovníkom v krajine, v ktorej pracujete, obráťte sa na európskeho poradcu v oblasti zamestnanosti alebo naše informačné a asistenčné služby.
Príbeh
Dávky, na ktoré máte nárok v krajine, v ktorej pracujete
Rosita žije v Taliansku so svojím manželom a tromi deťmi, ale pracuje vo Francúzsku. Požiadala o zľavnený preukaz na vlakovú dopravu pre veľké rodiny, ktorý jej však odmietli vystaviť, pretože ani ona ani jej deti nežijú vo Francúzsku.
Rosita by sa však nemala vzdať a v prípade potreby by mala vyhľadať pomoc niektorej z asistenčných služieb EÚ. Všetci pracovníci EÚ s veľkými rodinami (v mnohých krajinách s tromi a viac deťmi) majú nárok na lacnejšiu vlakovú dopravu v krajine, v ktorej pracujú, a to od prvého pracovného dňa, ak tieto zľavy existujú a ponúkajú sa štátnym príslušníkom danej krajiny.
Bankový účet na vyplácanie mzdy
Váš zamestnávateľ môže od vás žiadať otvorenie bankového účtu v krajine zamestnania, aby vám mohol vyplácať mzdu.
- V rámci eurozóny by mal postačovať účet vo vašej domovskej krajine a zamestnávateľ vás nemôže nútiť,
aby ste si otvorili nový účet. To platí len za predpokladu, že krajina, v ktorej žijete,
a krajina, v ktorej pracujete, sú členmi eurozóny.
Jediné, čo váš zamestnávateľ potrebuje, je číslo vášho účtu vo formáte IBAN a BIC kód vašej banky. Banky vám nemôžu účtovať viac za medzinárodné bankové prevody v eurách než za vnútroštátne prevody.
- Ak žijete alebo pracujete v krajine mimo eurozóny, váš zamestnávateľ od vás môže vyžadovať, aby ste si otvorili miestny bankový účet, a to v prípade, ak dokáže, že prevod vašej mzdy do zahraničia bude pre neho predstavovať vyššie náklady.