Gränsarbetare

Om du arbetar i ett EU-land, men bor i ett annat och återvänder dit varje dag eller minst en gång i veckan, räknas du enligt EU-rätten som gränsarbetare (som också kallas gränsgångare eller gränspendlare).

Ta reda på hur det påverkar

Se också:

Rätten att bo i ett annat EU-land

Regler för bilregistrering för gränsarbetare

Byta ut körkortet och få det erkänt i EU

Vilket lands lag gäller?

I vardagslivet omfattas du av båda ländernas lagstiftning.

Lagarna i landet där du arbetar reglerar

Lagarna i landet där du bor reglerar

Exempel från verkligheten

Du ska aldrig förlora på att arbeta i ett annat land!

Evelien från Nederländerna var gränsarbetare i Tyskland i tio år. Under den tiden inledde hon ett privat pensionssparande där och fick pensionssparbonus från de tyska myndigheterna.

När hon gick i pension krävde de tyska myndigheterna tillbaka alla bonusar som hon hade fått under de tio åren. Motiveringen var att hon hade slutat betala skatt i Tyskland. Så fort som Evelien slutade arbeta i Tyskland började hon i stället betala skatt i bostadslandet Nederländerna.

Evelien drog ärendet inför tysk domstol. Domstolen konstaterade att hon som gränsarbetare hade rätt till bonusen som räknas som en kompletterande förmån. Evelien behövde alltså inte betala tillbaka pengarna.

Om du nekas en kompletterande förmån som beviljas arbetstagare i landet där du arbetar ska du kontakta en europeisk arbetsrådgivare Länk öppnas på ny sida eller någon av våra informations- och rådgivningstjänster.

Exempel från verkligheten

Förmåner du har rätt till i landet där du arbetar

Rosita bor i Italien med man och tre barn, men arbetar i Frankrike. Hon ansöker om ett franskt tågrabattkort för flerbarnsfamiljer, men får avslag med motiveringen att varken hon eller barnen bor i Frankrike.

Rosita bör överklaga. Hon kan också vända sig till någon av EU:s rådgivningstjänster. Alla arbetstagare i EU som har många barn (definieras i många länder som tre eller fler) har rätt till tågrabatt från första arbetsdagen i det land där de arbetar — om det finns sådana rabatter för landets medborgare.

Lönekonto

Din arbetsgivare kan vilja sätta in lönen på ett bankkonto i landet där du arbetar och därför be dig att öppna ett konto där. Men om din lön betalas ut i euro är din arbetsgivare enligt lag skyldig att sätta in den på det konto du väljer, så länge det är inom EU.

Din arbetsgivare kan överföra lönen till vilket konto som helst i EU med hjälp av ditt IBAN-nummer, och överföringsavgiften får inte överstiga den avgift som tas ut för inhemska överföringar.

Se också

Behöver du hjälp från våra rådgivningstjänster?

Kontakta våra hjälp- och rådgivningstjänster

Du kan också använda vårt hjälptjänstsökare för att hitta rätt hjälp- eller rådgivningstjänst.

Senast kontrollerat: 03/04/2025
Dela denna sida