Pārrobežu un norīkotie darba ņēmēji
Jūs kā darba devējs drīkstat uz noteiktu laiku nosūtīt darbinieku strādāt citā ES valstī. Attiecīgais darbinieks tādā gadījumā kļūst par “norīkotu darba ņēmēju”. Norīkošanas perioda laikā jums jāgarantē tādi paši darba apstākļi un noteikumi, kādi ir spēkā ES valstī, kurā viņi strādās, ja vien noteikumi izcelsmes valstī nav izdevīgāki.
Pārrobežu darba ņēmēji ir personas, kas regulāri pārvietojas no savas dzīvesvietas uz darbavietas valsti un ir pilnībā integrētas savas darbavietas valsts darba sistēmā. Ja nodarbināt pārrobežu darba ņēmējus, ir svarīgi saprast, kādi noteikumi jums ir jāievēro.
Lai varētu strādāt jūsu valstī, darbiniekiem, kas ieguvuši kvalifikāciju citā ES valstī, jāpanāk, lai viņu pieredze un profesija tiktu atzīta jūsu valstī, piemēram, izmantojot Eiropas profesionālo karti.