Grænsearbejdere og udstationerede arbejdstagere
Som arbejdsgiver kan du sende en medarbejder ud for at arbejde i et andet EU-land i en begrænset periode. Når du gør det, bliver medarbejderen en såkaldt "udstationeret arbejdstager". Under udstationeringen skal du garantere dine medarbejdere de samme ansættelsesvilkår som dem, der gælder i det EU-land, hvor de arbejder, medmindre ansættelsesvilkårene i hjemlandet er mere fordelagtige.
Grænsearbejdere er personer, der regelmæssigt pendler mellem deres hjemlandet og arbejdslandet og er fuldt integreret i arbejdslandets arbejdssystem. Hvis du ansætter grænsearbejdere, er det vigtigt at forstå, hvilke regler der gælder.
For at kunne arbejde i dit land skal ansatte, der har opnået deres kvalifikationer i et andet EU-land, sørge for, at deres erfaringer og erhverv anerkendes i dit land, f.eks. ved at bruge det europæiske erhvervspas.