Bo och resa
Senast kontrollerat: 09/03/2020

Ändringar av anställningsavtal

Påverkas du av Storbritanniens utträde ur EU?

Som arbetsgivare måste du skriftligen informera dina anställda om alla ändringar i deras anställningsavtal. Om ändringen beror på en lagändring eller nya administrativa bestämmelser behöver du inte ge dem ett skriftligt dokument som ändrar det ursprungliga avtalet.

Om dina anställda måste arbeta i mer än en månad i ett annat land (också vid utstationering av arbetstagare) måste du i förväg informera dem om följande:

Relaterade ämnen

EU-lagstiftning

Behöver du hjälp från våra rådgivningstjänster?

Kontakta våra hjälp- och rådgivningstjänster

Kontakta en Eures-rådgivare

Din Eures-rådgivare kan informera om arbetsvillkor och hjälpa dig med rekrytering i ditt land eller din region.

Lokalt företagsstöd

Har du frågor om att göra affärer utomlands, till exempel exportera eller expandera i ett annat EU-land? Enterprise Europe Network kan ge dig gratis rådgivning.

Dela denna sida: