Pobyt a cestování
Poslední kontrola: 13/02/2019

Změny ve smlouvách se zaměstnanci

Rozhodnutí Spojeného království uplatnit čl. 50 Smlouvy o EU: Více informací

Jako zaměstnavatel musíte své zaměstnance písemně informovat o jakékoli změně v podmínkách jejich pracovního poměru. Pokud si tuto změnu vynutila novelizace právních nebo správních předpisů, nemusíte změny původní smlouvy poskytovat v písemné podobě.

Budete-li po zaměstnancích požadovat, aby po dobu více jak jednoho měsíce pracovali v jiné zemi (včetně případů vyslání do zahraničí), musíte jim předem poskytnout informace o:

Související témata

Právní předpisy EU

Potřebujete pomoc specializované asistenční služby?

Obraťte se na specializované asistenční služby.

Poradce EURES

Poradce EURES informuje o pracovních podmínkách a pomáhá s náborem zaměstnanců ve vaší zemi nebo příhraničním regionu.

Místní podpora podnikání - Máte otázky týkající se provozování přeshraničního podnikání, např. vývozu nebo rozšíření podnikání do jiné země EU? Pokud ano, síť Enterprise Europe Network vám může zdarma poradit.

Sdílet tuto stránku: