Utolsó frissítés: 09/03/2020

Munkaszerződés módosítása

Önt is érinti a brexit?

Ha az Ön alkalmazottaira vonatkozó foglalkoztatási feltételek valamilyen okból módosulnak, Önnek erről írásban tájékoztatnia kell az érintetteket. Ha a módosításra a vonatkozó jogszabályok vagy közigazgatási rendelkezések változása miatt van szükség, Ön nem köteles az eredeti szerződés módosítását írásban rögzíteni.

Ha alkalmazottainak több mint egy hónapig egy másik országban kell dolgozniuk (ideértve azokat az eseteket is, amikor kiküldetésbe mennek), Önnek előre tájékoztatnia kell őket a következőkről is:

Kapcsolódó témák

EU-jogszabályok

Tanácsra vagy segítségre van szüksége?

Vegye fel a kapcsolatot a szakosodott segítségnyújtó szolgálatokkal

EURES-tanácsadók

Az EURES-tanácsadók információkkal tudnak szolgálni az Ön számára a munkafeltételekről, és segítséget tudnak adni a munkaerő-felvételi eljárásokkal kapcsolatban az egyes országokban és határrégiókban.

Helyi vállalkozástámogatás

Kérdése van határokon átnyúló vállalati tevékenységgel kapcsolatban (export, a tevékenység kiterjesztése más uniós tagállamokra stb.)? Ha igen, akkor az Enterprise Europe Network díjmentesen segíthet Önnek.

Oldal megosztása: