Wonen en reizen
Laatste controle: 09/03/2020

Wijziging van de arbeidsovereenkomst

Getroffen door de brexit?

Als werkgever bent u verplicht uw personeel schriftelijk op de hoogte te stellen van alle wijzigingen in hun arbeidsvoorwaarden. Als de wijziging het gevolg is van een wetswijziging of administratieve bepalingen, hoeft u hun geen schriftelijk document te geven dat het oorspronkelijke contract aanpast.

Als uw werknemers langer dan een maand in een ander land moeten werken (o.a. detacheringen), moet u hen van te voren informeren over:

Gerelateerde onderwerpen

EU-wetgeving

Advies van een expert? Wij helpen u op weg.

Vraag advies aan experts

Uw EURES-adviseur

Uw EURES-adviseur kan u informeren over de arbeidsvoorwaarden en u helpen met sollicitatieprocedures in uw land of over de grens.

Lokale steun voor ondernemers

Hebt u vragen over zakendoen in het buitenland? Denkt u aan exporteren of uitbreiden naar een ander EU-land? Zo ja, dan kan het Enterprise Europe Network u gratis advies geven.

Deze bladzijde delen: