Zuletzt überprüft: 13/02/2019

Änderung von Arbeitsverträgen

Britischer Beschluss zur Anwendung von Artikel 50 EUV: Mehr Informationen

Als Arbeitgeber müssen Sie jede Änderung der Arbeitsverträge den Beschäftigten schriftlich mitteilen. Wenn die Änderung aufgrund einer Änderung an einem Gesetz oder einer Verwaltungsvorschrift erfolgt, ist für die Änderung des Arbeitsvertrags kein schriftliches Dokument erforderlich.

Wenn Ihre Beschäftigten mehr als einen Monat in einem anderen Land arbeiten sollen (z. B. Entsendung von Arbeitnehmern), müssen sie überdies im Voraus über Folgendes informiert werden:

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