A munkaszerződés módosítása

Munkáltatóként Önnek írásban tájékoztatnia kell munkavállalóit, ha foglalkoztatási feltételeik bármiféleképpen módosulnak. Erre a lehető leghamarabb, de legkésőbb a változás hatálybalépésének napján sort kell keríteni. Ha a módosításra a vonatkozó jogszabályok vagy közigazgatási rendelkezések változása miatt van szükség, Ön nem köteles az eredeti szerződés módosítását írásban rögzíteni.

Ha alkalmazottainak több mint egy hónapig egy másik országban kell dolgozniuk (ideértve azokat az eseteket is, amikor kiküldetésbe mennek ), Önnek előre tájékoztatnia kell őket a következőkről is:

• a külföldi munkavégzésük időtartama,
• az a pénznem, amelyben a fizetésüket folyósítani fogják a részükre,
• a külföldi munkavégzés során őket esetlegesen megillető juttatások,
• a hazatérés feltételei.