Ultima verifica: 02/01/2023

Modifiche dei contratti del personale

Il datore di lavoro ha l'obbligo di informare per iscritto il personale di qualsiasi modifica delle condizioni di lavoro. Se la modifica è dovuta a un cambiamento legislativo o delle disposizioni amministrative, non è necessario integrare il contratto originale con un documento scritto.

Se i dipendenti devono lavorare in un altro paese per un periodo superiore a un mese, anche nei casi di distacco all'estero, è obbligatorio fornire loro in anticipo le seguenti informazioni:

Legislazione dell'UE

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Hai domande su come svolgere un'attività transfrontaliera, ad esempio l'esportazione o l'espansione in un altro paese dell'UE? La Enterprise Europe Network può fornirvi una consulenza gratuita.

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