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Ultima verifica: 15/02/2019

Sicurezza sociale e sanità

Decisione del Regno Unito di invocare l'articolo 50 del TUE: Più informazioni

A partire dal 30 marzo 2019 tutto il diritto dell’UE cesserà di applicarsi al Regno Unito a meno che un accordo di recesso ratificato non stabilisca un’altra data, o il Consiglio europeo e il Regno Unito decidano di comune accordo di prorogare il periodo di due anni di negoziati. Per maggiori informazioni sulle conseguenze giuridiche per le imprese:

Quando assumi del personale devi essere a conoscenza delle norme dell'UE in materia di contributi previdenziali dei lavoratori. Un lavoratore può essere soggetto alla normativa previdenziale di un solo paese, di solito quella del paese in cui lavora, come dipendente o autonomo.

Garantire che i dipendenti lavorino in un ambiente di lavoro sicuro e sano. In quanto datore di lavoro devi rispettare le norme UE in materia di valutazione e gestione dei rischi per essere sicuro di ridurre al minimo il rischio di incidenti e prevenire situazioni di pericolo.

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