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Ultima verifica : 04/07/2018

Copertura sanitaria

Decisione del Regno Unito di invocare l'articolo 50 del TUE: Più informazioni

Per il momento il Regno Unito resta un membro a pieno titolo dell'UE, con tutti i diritti e doveri che ne conseguono:

  • Domande e risposte relative alla relazione congiunta dell'UE e del Regno Unito del 8 dicembre 2017English
  • Pubblicazioni dell'UE sulla BrexitEnglish
  • Informazioni e guida del governo del Regno Unito sulla BrexitEnglish

Nell'UE il paese cui fai capo per la previdenza sociale e la copertura sanitaria dipende dal tuo status economico e dal luogo in cui risiedi, non dalla tua nazionalità. Informati bene sul regime nazionale di sicurezza sociale al quale appartieni: per saperne di più sulla copertura previdenziale all'estero.

Se non sei sicuro dei tuoi diritti e desideri verificarli prima di ricevere le cure, puoi rivolgerti allo sportello nazionale per l'assistenza sanitaria. Ne esiste almeno uno in ogni paese dell'UE ed è in grado di dirti se hai diritto al rimborso e se sono previsti dei massimali per i rimborsi.

Per la copertura sanitaria, condizioni particolari si applicano ai seguenti casi:

Persone che lavorano in un paese, ma vivono in un altro

Se lavori in un paese dell'UE e vivi in un altro, hai diritto alle cure mediche in entrambi i paesi.

Devi iscriverti nel paese in cui lavori e ottenere un modulo S1 (ex modulo E 106) dall'ente competente per la tua assicurazione sanitaria. Il modulo ti consente di ottenere l'assistenza sanitaria nel paese in cui vivi.

Sulla base della tua assicurazione, anche i tuoi familiari hanno diritto all'assistenza sanitaria se vivono in un paese dell'UE. Tuttavia, se sei un pendolare transfrontaliero e vivi in un paese dell'UE e lavori in Danimarca, Irlanda, Croazia, Finlandia, Svezia, Regno Unito, Islanda o Norvegia, la tua famiglia ha diritto all'assistenza sanitaria solo in circostanze limitate, ad esempio in caso di emergenza durante il soggiorno.

Assistenza ai figli malati

In quanto lavoratore pendolare transfrontaliero, informati presso il tuo ente assicurativo se chiedi congedo per occuparti di un figlio malato. Se tuo figlio è coperto dall'assicurazione del tuo partner nel paese in cui risiedete, potresti non avere diritto alle prestazioni.

Distacchi all'estero per un breve periodo (meno di 2 anni)

Se sei stato distaccato all'estero per un periodo breve (meno di 2 anni), puoi continuare ad essere assicurato nel tuo paese d'origine (quello da cui sei partito).

Ricordati di chiedere un modulo S1 (ex modulo E106) all'ente assicurativo del tuo paese di origine. Il modulo consentirà a te e ai tuoi familiari di usufruire dell'assistenza sanitaria durante il soggiorno all'estero.

Al momento dell'arrivo nel paese in cui lavorerai, consegna il tuo modulo S1 alle autorità sanitarie.

Dipendenti pubblici distaccati all'estero

Se sei un dipendente pubblico distaccato all'estero, hai diritto alle cure mediche nel paese in cui vivi.

Devi richiedere un modulo S1 (ex modulo E 106) all'ente assicurativo del paese in cui lavorerai. Il modulo consentirà a te e ai tuoi familiari di usufruire dell'assistenza sanitaria durante il soggiorno all'estero.

Al momento dell'arrivo nel paese in cui lavorerai, consegna il tuo modulo S1 alle autorità sanitarie.

Studenti, ricercatori o tirocinanti all'estero

Se intendi recarti in un altro paese dell'UE per motivi di studio, ricerca o lavoro, è necessario che tu disponga di un'assicurazione sanitaria valida nel paese di destinazione.

  • Se non sei un lavoratore dipendente, puoi usufruire della tessera europea di assicurazione malattia (TEAM), se rientri nelle categorie alle quali viene rilasciata.
  • Se lavori come dipendente nel paese ospitante, devi iscriverti a un regime locale di assicurazione sanitaria.

    Alcuni dottorandi potrebbero essere considerati lavoratori residenti e quindi tenuti ad iscriversi al servizio sanitario locale o a stipulare un'assicurazione sanitaria privata.

  • Se l'università o l'istituto di ricerca ti invia temporaneamente in un'università o in un istituto di un altro paese dell'UE, continuerai a dipendere dal sistema sanitario del tuo paese di origine. Prima di recarti all'estero devi procurarti la tessera TEAM o un modulo S1 (ex modulo E106).

Verifica presso il tuo ente sanitario o lo sportello nazionale che l'assicurazione sanitaria del tuo paese di origine copra i costi di assistenza per l'intera durata del tuo soggiorno all'estero. In tal caso, le procedure amministrative risulteranno più semplici se sei in possesso di una tessera europea di assicurazione malattia (TEAM).

Tuttavia, alcuni enti nazionali di assicurazione sanitaria coprono i costi di assistenza in un altro paese dell'UE soltanto per un periodo di tempo limitato. Ciò accade spesso agli studenti di età superiore ai 28 o 30 anni e ai lavoratori che seguono un corso di formazione all'estero. Se è il tuo caso, dovrai iscriverti al sistema sanitario nazionale del paese ospitante o stipulare un'assicurazione privata.

Esempio

Informati sul regime di previdenza sociale del paese in cui soggiornerai

Wim è un cittadino belga che ha deciso di frequentare l'università nei Paesi Bassi e si è pertanto munito di una tessera europea di assicurazione malattia (TEAM). Vorrebbe svolgere un lavoro part-time, ma scopre che, nei Paesi Bassi, chi ha un lavoro che deve sottoscrivere un'assicurazione sanitaria di base a livello nazionale, che costa circa 1 100 euro all'anno. Questo vale anche per le persone che sono già in possesso di una tessera TEAM rilasciata da un altro paese. Il progetto di lavoro a tempo parziale risulterebbe quindi più costoso del previsto.

Pensionati

Assistenza sanitaria nel paese in cui vivi

  • Se percepisci una pensione dal paese in cui vivi: tu e i tuoi familiari siete coperti dal regime di assicurazione sanitaria di tale paese, a prescindere dal fatto che tu percepisca o meno una pensione anche da altri paesi.
  • Se non percepisci una pensione o altri redditi nel paese in cui vivi: tu e i tuoi familiari riceverete le cure mediche nel paese in cui vivete se ne aveste il diritto nel paese che eroga la tua pensione.

Esempio

Assicurati di sapere da quale sistema di assistenza sanitaria sei coperto

Nicolas ha vissuto e lavorato quasi sempre in Francia, fatta eccezione per i pochi anni in cui ha lavorato in Italia come cameriere quando era più giovane.

Quando è andato in pensione, si è trasferito in Italia. La sua pensione sarà quindi composta da due parti: una pensione italiana per gli anni in cui ha lavorato in Italia e una pensione francese per gli anni in cui ha lavorato in Francia.

Poiché Nicolas vive in Italia E riceve una pensione di vecchiaia dall'Italia, l'Italia copre le sue spese sanitarie. Nicolas non è più coperto dal sistema francese.

Devi richiedere un modulo S1 (ex modulo E 106) all'ente assicurativo del paese in cui lavorerai.

Al tuo arrivo nel paese dove soggiornerai, presenta il tuo modulo S1 all'autorità competente. Questo documento sancisce il tuo diritto alla copertura sanitaria completa nel tuo paese di residenza.

Assistenza sanitaria nel paese in cui hai lavorato

In linea di principio, tu e i tuoi familiari avete pieno diritto alle cure mediche soltanto nel paese di residenza. Tuttavia, se il paese che eroga la tua pensione è uno dei seguenti, hai diritto, insieme ai tuoi familiari, a cure mediche sia nel paese che versa la pensione che nel paese in cui vivi attualmente:

 

Austria

Germania

Paesi Bassi

Belgio

Grecia

Polonia

Bulgaria

Ungheria

Slovenia

Cipro

Islanda

Spagna

Repubblica ceca

Liechtenstein

Svezia

Francia

Lussemburgo

Svizzera

Se hai versato i contributi in un paese che non figura nell'elenco che precede, hai diritto alla copertura sanitaria completa solo nel paese in cui vivi.

Lavoratori transfrontalieri in pensione

Se il tuo ultimo impiego era come lavoratore transfrontaliero, nel senso che vivevi in un paese, ma ti recavi regolarmente in un altro paese per lavorare, e ora ricevi una pensione di anzianità o di invalidità, sei soggetto alle seguenti regole:

Proseguimento di una cura

Puoi continuare a ricevere una cura iniziata nel paese in cui lavoravi anche dopo essere andato in pensione.

Ciò vale anche per le persone a tuo carico, se hanno iniziato a ricevere il trattamento in:

 

Austria

Grecia

Paesi Bassi

Belgio

Ungheria

Polonia

Bulgaria

Italia

Portogallo

Cipro

Lettonia

Romania

Repubblica ceca

Liechtenstein

Slovacchia

Estonia

Lituania

Slovenia

Francia

Lussemburgo

Spagna

Germania

Malta

Svizzera

Per continuare a ricevere una cura iniziata nel paese nel quale lavoravi, devi presentare il modulo S3 alle autorità sanitarie di tale paese.

Copertura sanitaria nel paese in cui lavoravi e in quello in cui vivi

Se eri un lavoratore transfrontaliero, per almeno 2 anni nel corso dei 5 anni precedenti al pensionamento, hai diritto all'assistenza sanitaria sia nel tuo paese di residenza che nel paese in cui hai lavorato.

Ciò vale anche per le persone a tuo carico se il paese in cui vivi attualmente e il paese in cui lavoravi appartengono entrambi al seguente gruppo:

 

Austria

Germania

Spagna

Belgio

Lussemburgo

Francia

Portogallo

Se ti rechi nel paese in cui lavoravi per accedere alle cure mediche e le autorità sanitarie di quest'ultimo non sono più responsabili dell'assistenza sanitaria, devi presentare un modulo S3. Lo puoi ottenere dall'ente che assicura la tua copertura sanitaria.

Cercare lavoro

Se percepisci un'indennità di disoccupazione da un paese dell'UE e decidi di trasferirti in un altro paese dell'UE per cercare lavoro, devi ottenere una tessera europea di assicurazione malattia (TEAM) per te stesso e i tuoi familiari prima di trasferirti all'estero. Tuttavia, la TEAM consentirà a te e ai tuoi familiari di accedere solo alle cure mediche necessarie (ad es. in casi di emergenza) durante il periodo in cui ricevi un sussidio di disoccupazione.

Se non sei assicurato in un paese dell'UE e decidi di trasferirti in un altro paese dell'UE per cercare lavoro, gli enti di previdenza sociale decideranno da quale sistema sarai coperto e probabilmente dovrai essere coperto per l'assicurazione sanitaria nel paese in cui ti trasferisci.

Per saperne di più sulla copertura previdenziale all'estero.

I sistemi sanitari nazionali variano notevolmente all'interno dell'Europa

I paesi dell'UE possono stabilire liberamente le proprie norme riguardanti il diritto alle prestazioni e ai servizi.

Per evitare problemi e spiacevoli malintesi, informati sul sistema previdenziale del paese in cui ti rechi oppure contatta l'apposito sportello nazionale.

Esempio

Informati sul regime di assistenza sanitaria del nuovo paese

Susanne ha sempre lavorato in Germania e quando è andata in pensione si è trasferita in Spagna. Dopo essersi ammalata, si è rivolta a un'impresa privata che eroga cure a domicilio, poiché in Spagna non esistono strutture pubbliche per questo genere di servizi.

L'assicurazione tedesca per le cure a domicilio ha coperto una parte dei costi, ma la parte a carico di Susanne era molto più alta di quella che avrebbe dovuto pagare se fosse rimasta in Germania. Ciò era dovuto alle differenze tra il regime previdenziale tedesco e quello spagnolo.

Differenze nella valutazione del livello di invalidità

Se richiedi una pensione di invalidità o un'indennità di invalidità, ogni paese in cui hai lavorato potrebbe esigere di sottoporti agli esami necessari separatamente. Un paese potrebbe considerare molto grave il tuo stato di inabilità, mentre un altro paese potrebbe ritenere che tu non sia affatto inabile.

Per saperne di più sulle pensioni di invalidità in Europa.

Per ulteriori informazioni:

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