Diritti e rappresentanza dei lavoratori
Per i datori di lavoro è importante comprendere l'obbligo di istituire strutture rappresentative del personale e di informare e consultare i lavoratori in merito alle decisioni che li riguardano.
Assicurati di trattare i cittadini di altri paesi dell’UE in cerca di lavoro allo stesso modo di quelli del tuo paese. Devi offrire le stesse condizioni di lavoro ai tuoi dipendenti, a prescindere dal loro paese dell’UE di origine, e non puoi praticare discriminazioni in base al sesso, alla razza o all'origine etnica, alla religione, alla disabilità, all'età o all'orientamento sessuale.
Devi offrire soluzioni ragionevoli ai dipendenti con disabilità. In tal modo possono candidarsi, svolgere e progredire nelle funzioni lavorative e seguire corsi di formazione. Ai sensi del diritto dell'UE, il diritto a soluzioni ragionevoli si estende a tutte le attività professionali.