Darbuotojų teisės ir atstovavimas
Būnant darbdaviu svarbu suprasti visas pareigas kurti darbuotojų atstovavimo struktūras ir informuoti darbuotojus bei su jais konsultuotis dėl jiems poveikį darančių sprendimų.
Darbdaviai turi pasirūpinti, kad darbo ieškantiems asmenims iš kitų ES šalių būtų sudaromos tokios pačios kandidatavimo į darbo vietą sąlygos, kaip ir vietos gyventojams. Darbdaviai savo darbuotojams turi užtikrinti tokias pačias darbo sąlygas nepriklausomai nuo to, iš kurios ES šalies jie atvykę, taip pat negalima diskriminuoti dėl lyties, rasinės arba etninės kilmės, religijos, negalios, amžiaus ar lytinės orientacijos.
Darbdaviai turi sudaryti tinkamas sąlygas darbuotojams su negalia. Tokiu būdu šie darbuotojai gali kandidatuoti į darbo vietas, eiti savo pareigas ir kilti karjeros laiptais, taip pat dalyvauti mokymuose. Pagal ES teisės aktus teisė į tinkamų sąlygų sudarymą taikoma visai su darbu susijusiai veiklai.