Última comprobación: 13/02/2019

Modificaciones de los contratos

Decisión del Reino Unido de acogerse al artículo 50 del TUE: Más información

Como empresario, tiene la obligación de informar a los trabajadores por escrito de cualquier cambio en las condiciones de empleo. Si el cambio se debe a una modificación de la legislación o de las disposiciones administrativas, no es necesario entregarles un documento escrito que modifique el contrato original.

Si los trabajadores van a trabajar más de un mes en otro país (incluidos los casos de desplazamiento de trabajadores), el empresario también debe informarles anticipadamente de lo siguiente:

Legislación de la UE

¿Necesitas recurrir a los servicios de asistencia?

Ponte en contacto con los servicios de asistencia especializados

Su consejero EURES

Su consejero EURES puede informarle sobre las condiciones de trabajo y ayudarle con los procedimientos de contratación en su país o en una región transfronteriza.

Apoyo a las empresas locales - ¿Tiene preguntas sobre la gestión de una actividad empresarial transfronteriza? Por ejemplo, la exportación o la expansión a otro país de la UE. En ese caso, la Red Europea para las Empresas puede proporcionarle asesoramiento gratuito.

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