Modificaciones de los contratos
Como empresario, tiene la obligación de informar a los trabajadores por escrito de cualquier cambio en las condiciones de empleo. Si el cambio se debe a una modificación de la legislación o de las disposiciones administrativas, no es necesario entregarles un documento escrito que modifique el contrato original.
Si los trabajadores van a trabajar más de un mes en otro país (incluidos los casos de desplazamiento de trabajadores), el empresario también debe informarles anticipadamente de lo siguiente:
- duración del periodo de empleo en el extranjero
- moneda utilizada para el pago de su salario
- indemnizaciones a las que pueden optar mientras estén en el extranjero
- condiciones relativas al regreso.