Αλλαγές στις συμβάσεις προσωπικού

Ως εργοδότης, οφείλετε να ενημερώνετε γραπτώς τους υπαλλήλους σας σχετικά με κάθε αλλαγή στους όρους της σύμβασης εργασίας τους. Εφόσον η αλλαγή οφείλεται σε τροποποίηση της νομοθεσίας ή των διοικητικών διατάξεων, δεν χρειάζεται να τους κοινοποιήσετε έγγραφο που τροποποιεί την αρχική σύμβαση.

Εάν ζητήσετε από τους υπαλλήλους σας να εργαστούν σε διαφορετική χώρα για πάνω από έναν μήνα (συμπεριλαμβανομένων των περιπτώσεων αποσπασμένων εργαζομένων) πρέπει επίσης να τους ενημερώσετε εκ των προτέρων για τα εξής:

• τη διάρκεια της απασχόλησής τους στο εξωτερικό
• το νόμισμα στο οποίο θα καταβάλλεται ο μισθός τους
• τα επιδόματα που δικαιούνται ενόσω θα βρίσκονται στο εξωτερικό
• τις συνθήκες επανόδου στην αρχική τους θέση