Τελευταίος έλεγχος: 23/06/2022

Αλλαγές στις συμβάσεις προσωπικού

Ως εργοδότης, οφείλετε να ενημερώνετε γραπτώς τους υπαλλήλους σας σχετικά με κάθε αλλαγή στους όρους της σύμβασης εργασίας τους. Εφόσον η αλλαγή οφείλεται σε τροποποίηση της νομοθεσίας ή των διοικητικών διατάξεων, δεν χρειάζεται να τους κοινοποιήσετε έγγραφο που τροποποιεί την αρχική σύμβαση.

Εάν ζητήσετε από τους υπαλλήλους σας να εργαστούν σε διαφορετική χώρα για πάνω από έναν μήνα (συμπεριλαμβανομένων των περιπτώσεων αποσπασμένων εργαζομένων) πρέπει επίσης να τους ενημερώσετε εκ των προτέρων για τα εξής:

Νομοθεσία της ΕΕ

Χρειάζεστε βοήθεια από τις υπηρεσίες υποστήριξης;

Επικοινωνήστε με ειδικευμένες υπηρεσίες παροχής βοήθειας

Ο σύμβουλός σας EURES

Ο σύμβουλός σας EURES σάς ενημερώνει για τους όρους απασχόλησης και σάς βοηθά στη διαδικασία πρόσληψης είτε στη χώρα σας είτε στη διασυνοριακή σας περιοχή.

Έχετε απορίες σχετικά με τη λειτουργία μιας διασυνοριακής επιχείρησης, π.χ. σχετικά με εξαγωγές ή επέκταση σε άλλη χώρα της ΕΕ; Εάν ναι, το Enterprise Europe Network μπορεί να σας δώσει συμβουλές δωρεάν.

Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε τον μηχανισμός εντοπισμού υπηρεσιών υποστήριξης για να βρείτε την κατάλληλη βοήθεια για εσάς.

Διαβιβάστε αυτή τη σελίδα: