Τελευταίος έλεγχος : 06/08/2018

Kοινωνική ασφάλιση

Απόφαση του Ηνωμένου Βασιλείου να επικαλεστεί το άρθρο 50 της ΣΕΕ: Περισσότερες πληροφορίες

Από τις 30 Μαρτίου 2019, το σύνολο του δικαίου της ΕΕ θα παύσει να ισχύει στο ΗΒ, εκτός αν μια επικυρωμένη συμφωνία αποχώρησης καθορίσει άλλη ημερομηνία, ή αν το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο και το ΗΒ αποφασίσουν ομόφωνα να παρατείνουν τη διετή περίοδο διαπραγματεύσεων. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις νομικές επιπτώσεις για τις επιχειρήσεις:

Κάθε χώρα της ΕΕ έχει τη δική της νομοθεσία περί κοινωνικής ασφάλισης. Οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματα που απορρέουν από τη νομοθεσία αυτή είναι ίδια για όλους τους εργαζομένους της χώρας, είτε είναι υπήκοοι της συγκεκριμένης χώρας είτε άλλων χωρών.

Ωστόσο, τα εθνικά συστήματα συντονίζονται μέσω κανόνων της ΕΕ και έτσι διασφαλίζεται ότι τα άτομα που μετακινούνται σε άλλη χώρα της ΕΕ δεν χάνουν την ασφαλιστική τους κάλυψη (π.χ. συνταξιοδοτικά δικαιώματα, υγειονομική περίθαλψη) και ότι γνωρίζουν ανά πάσα στιγμή ποια εθνική νομοθεσία ισχύει στην περίπτωσή τους.

Σύμφωνα με τους κανόνες της ΕΕ, ένα άτομο μπορεί να υπόκειται κάθε φορά στη νομοθεσία κοινωνικής ασφάλισης μόνο μιας χώρας, και επομένως πρέπει να καταβάλλει τις εισφορές του μόνο στην εν λόγω χώρα.

Ενημερωθείτε για τους κανόνες κοινωνικής ασφάλισης που ισχύουν στη χώρα της επιλογής σας:

Επιλέξτε χώρα:

  • Αυστρίαaten
  • Βέλγιοbeen
  • Βουλγαρίαbgen
  • Γαλλίαfren
  • Γερμανίαdeen
  • Δανίαdkdaen
  • Ελβετίαchen
  • Ελλάδαgren
  • Εσθονίαeeeten
  • Ηνωμένο Βασίλειοuken
  • Ιρλανδίαieen
  • Ισλανδίαisen
  • Ισπανίαesen
  • Ιταλίαiten
  • Κάτω Χώρεςnlen
  • Κροατίαcren
  • Κύπροςcyen
  • Λετονίαlven
  • Λιθουανίαlten
  • Λιχτενστάινlien
  • Λουξεμβούργοlufr
  • Μάλταmten
  • Ουγγαρίαhuen
  • Πολωνίαplen
  • Πορτογαλίαpten
  • Ρουμανίαroen
  • Σλοβακίαsken
  • Σλοβενίαsisl
  • Σουηδίαsesv
  • Τσεχική Δημοκρατίαczen
  • Φινλανδίαfifisven

Κατά κανόνα, ισχύουν οι νόμοι της χώρας όπου το άτομο εργάζεται τη συγκεκριμένη στιγμή (ως υπάλληλος ή αυτοαπασχολούμενος) και οι εισφορές πρέπει να καταβάλλονται εκεί. Δεν έχει σημασία ο τόπος που ζουν τα άτομα (π.χ. αν είναι διακινούμενοι εργαζόμενοι) ή ο τόπος της έδρας του εργοδότη τους.

Ισχύει μια εξαίρεση για εργαζομένους που έχουν αποσπαστεί στο εξωτερικό για λιγότερο από 2 χρόνια: αυτοί μπορούν να παραμείνουν ασφαλισμένοι και να καταβάλλουν τις εισφορές τους στη χώρα από την οποία αποσπάσθηκαν.

Για άτομα που εργάζονται ταυτόχρονα σε περισσότερες από μία χώρες, ειδικοί κανόνες καθορίζουν ποιας χώρας η νομοθεσία ισχύει και πού πρέπει να καταβάλλουν τις εισφορές τους.
 

Βλέπε επίσης:

Χρειάζεστε βοήθεια από τις υπηρεσίες υποστήριξης;

Επικοινωνήστε με ειδικευμένες υπηρεσίες παροχής βοήθειας

Ο σύμβουλός σας EURES

Ο σύμβουλός σας EURES σάς ενημερώνει για τους όρους απασχόλησης και σάς βοηθά στις διαδικασίες προσλήψεων είτε στη χώρα σας είτε στη διασυνοριακή σας περιοχή.

Ηλεκτρονική Ανταλλαγή Πληροφοριών Κοινωνικής Ασφάλισης (EESSI)

στη βάση δεδομένων για την Ηλεκτρονική Ανταλλαγή Πληροφοριών Κοινωνικής Ασφάλισης (EESSI) μπορείτε να αναζητάτε αρμόδιες αρχές σε θέματα ασθένειας, συνταξιοδότησης, οικογενειακών παροχών και παροχών ανεργίας στα κράτη μέλη της ΕΕ.

Τοπική υποστήριξη επιχειρήσεων - Έχετε απορίες σχετικά με τη λειτουργία μιας διασυνοριακής επιχείρησης, π.χ. σχετικά με εξαγωγές ή επέκταση σε άλλη χώρα της ΕΕ; Εάν ναι, το δίκτυο Enterprise Europe μπορεί να σας δώσει συμβουλές δωρεάν.

Διαβιβάστε αυτή τη σελίδα: