Szociális biztonság

Mindegyik EU-ország önálló társadalombiztosítási rendszerrel rendelkezik. A társadalombiztosítási szabályok által előírt jogok és kötelezettségek az adott országban - állampolgárságtól függetlenül - minden munkavállalóra egyformán érvényesek.

Az uniós szabályok azonban összehangolják a tagállami szociális biztonsági rendszerek működését annak érdekében, hogy azok, akik egyik EU-országból a másikba költöznek, ne veszítsék el társadalombiztosítási jogosultságaikat (például nyugdíjra vagy egészségügyi ellátásra való jogukat), és világos legyen számukra, melyik tagállam joga vonatkozik rájuk.

Az EU-szabályok értelmében egy adott személy egyszerre csak egy ország társadalombiztosítási joga alá tartozhat, és társadalombiztosítási járulékokat ennek megfelelően csak az adott országban kell fizetnie.

Alapeseten annak az országnak a joga irányadó, ahol az érintett személy ténylegesen munkát végez (alkalmazottként vagy önálló vállalkozóként), és társadalombiztosítási járulékokat is ott kell utána fizetni. Az, hogy a munkavállaló lakóhelye (például ingázók esetében), illetve a munkaadó székhelye hol található, nem számít.

Kivételt képeznek ezalól a külföldi kiküldetést teljesítő munkavállalók, ha a kiküldetés időtartama kevesebb, mint 2 év. Ebben az esetben biztosítási jogviszonyuk fennmaradhat abban az országban, ahonnan kiküldték őket, és a járulékfizetési kötelezettségek is itt teljesíthetők.

Külön szabályok vonatkoznak azokra a munkavállalókra, akik egyszerre több országban dolgoznak: e szabályok alapján kell eldönteni, hogy mely ország joga érvényes rájuk, és hol kell fizetniük társadalombiztosítási járulékot.

A tagállami információkhoz itt lehet hozzáférni: