Részmunkaidős foglalkoztatás

Azonos foglalkoztatási feltételek

Önnek ugyanolyan foglalkoztatási feltételeket kell biztosítania a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóinak, mint a teljes munkaidős alkalmazottainak a bérezés, a szabadság, a felmondási idő, valamint a munkaviszonyukhoz kapcsolódó minden más jogosultság és ellátás tekintetében.

A munkarend módosítása

A munkáltatónak arra kell törekednie, hogy a lehetőségek függvényében teljesüljenek a munkavállalók munkarendet érintő kérései – azaz, hogy:

• teljes munkaidő helyett részmunkaidőben dolgozhassanak
• részmunkaidő helyett teljes munkaidőben dolgozhassanak
• növelhessék munkaidejüket

Ön nem mondhat fel alkalmazottjának azért, mert ő visszautasította, hogy részmunkaidős foglalkoztatásról teljes munkaidős foglalkoztatásra térjen át, vagy fordítva.