Utolsó frissítés:: 15/02/2019

Munkaidő, szabadságolás

Az Egyesült Királyság úgy döntött, hogy az Európai Unióról szóló szerződés (EUSZ) 50. cikkében rögzített lehetőséggel élve kilép az Európai Unióból: Több információ

Munkaadóként Önnek ismernie kell a munkaidőre, a pihenőidőre, a munkaközi szünetekre, az éves szabadságra és az éjszakai munkavégzésre vonatkozó uniós minimumszabályokat. A munkaidőre vonatkozó szabályok közül néhánytól el lehet térni, ha a nemzeti jog ezt lehetővé teszi.

Ne feledje, hogy bármely (női vagy férfi) alkalmazottja jogosult szülői szabadságot kérni gyermek születése vagy örökbefogadása esetén, függetlenül a munkaszerződés típusától. Mindkét szülő jogosult külön-külön legalább 4 havi szülői szabadságra.

Oldal megosztása: