Utolsó frissítés: 13/02/2020

Munkaidő, szabadságolás

Önt is érinti a brexit?

Munkaadóként Önnek ismernie kell a munkaidőre, a pihenőidőre, a munkaközi szünetekre, az éves szabadságra és az éjszakai munkavégzésre vonatkozó uniós minimumszabályokat. A munkaidőre vonatkozó szabályok közül néhánytól el lehet térni, ha a nemzeti jog ezt lehetővé teszi.

Ne feledje, hogy bármely (női vagy férfi) alkalmazottja jogosult szülői szabadságot kérni gyermek születése vagy örökbefogadása esetén, függetlenül a munkaszerződés típusától. Mindkét szülő jogosult külön-külön legalább 4 havi szülői szabadságra.

Oldal megosztása: