Последна проверка: 09/04/2019

Социална сигурност

Решение на Обединеното кралство да се позове на член 50 от Договора за Европейския съюз: Повече информация

От 30 март 2019 г. правото на ЕС ще престане да се прилага за Обединеното кралство, освен ако в ратифицираното споразумението за оттегляне бъде определена друга дата или Европейският съвет и Обединеното кралство решат единодушно да удължат двегодишния период на преговори. За повече информация относно правните последици за предприятията:

Всяка страна от ЕС има свое законодателство в областта на социалната сигурност. Задълженията и правата съгласно тези закони са едни и същи за всички работещи в съответната страна, независимо дали са местни граждани или са от друга страна.

Правилата на ЕС обаче координират националните системи, за да се гарантира, че хората, които се преместват в друга страна от Съюза, не губят социалното си осигуряване (например пенсионни права и право на здравни услуги) и винаги са наясно какви национални закони важат в техния случай.

Според правилата на ЕС в даден момент за едно лице може да важат законите за социална сигурност само на една страна, така че да трябва да плаща социалноосигурителни вноски само в тази страна.

Изберете страна, за да научите какви правила за социална сигурност се прилагат в нея:

Изберете държава:

  • Австрия*at
  • Белгияbeen
  • Българияbgbg
  • Германияdeen
  • Гърцияgren
  • Данияdkdapldelten
  • Ирландияieen
  • Исландияisen
  • Испанияesesfren
  • Италия*it
  • Кипърcyen
  • Латвияlven
  • Литваltlten
  • Лихтенщайнlien
  • Люксембург*lu
  • Малтаmten
  • Нидерландияnlnlen
  • Обединено кралствоuken
  • Полшаplplen
  • Португалия*pt

    По принцип важат законите на страната, в която работи лицето в момента (като наето или самостоятелно заето лице), и вноските трябва да се плащат там. Няма значение къде живее лицето (например ако пътува до работата си) или къде е седалището на неговия работодател.

    Има изключение за работници, които са командировани в чужбина за по-малко от 2 години: те могат да продължат да бъдат осигурени и да плащат вноски в страната, от която са командировани.

    Специални правила определят кои закони важат за хора, които работят едновременно в повече от 1 страна, и къде те трябва да плащат вноски.

    Вижте също:

    Свързани теми

    Законодателство на ЕС

    Нуждаете се от съдействието на службите за помощ?

    Свържете се със специализираните служби за помощ

    Вашият съветник от EURES

    Вашият съветник от EURES може да ви информира за условията на труд и да ви помогне при процедурите за наемане на работа във вашата страна или във вашия трансграничен регион.

    Електронен обмен на данни за социалната сигурност (EESSI)

    базата данни за Електронен обмен на данни за социалната сигурност (EESSI) дава възможност да търсите компетентни органи в страните от ЕС, отговарящи за обезщетения за болест, безработица, семейни обезщетения и пенсии.

    Местна подкрепа за бизнеса - Имате ли въпроси относно извършването на стопанска дейност през граница, например износ или разширяване на дейността в друга страна от ЕС? Ако отговорът е да, мрежата Enterprise Europe може да ви даде безплатен съвет.

    Споделяне на страницата: