Последна проверка: 02/04/2019

Условия на труд

Решение на Обединеното кралство да се позове на член 50 от Договора за Европейския съюз: Повече информация

От 30 март 2019 г. правото на ЕС ще престане да се прилага за Обединеното кралство, освен ако в ратифицираното споразумението за оттегляне бъде определена друга дата или Европейският съвет и Обединеното кралство решат единодушно да удължат двегодишния период на преговори. За повече информация относно правните последици за предприятията:

Когато наемате служители, трябва да им предоставите писмена информация за условията на труд. В идеалния случай трябва да предоставите на служителите си условията на труд на първия работен ден или преди него. В някои държави от ЕС трябва да направите това в срок, който варира от 1 седмица до 2 месеца след първия работен ден.

В договорите на вашите служители или еквивалентни писмени заявления, в които са посочени условията на труд — като например писма за поемане на ангажимент — трябва да е включена поне следната информация или да са посочени препратки към съответното законодателство:

По отношение на годишния отпуск, срока на предизвестие, работното време и заплащането е достатъчно да посочите на служителите съответните национални/регионални закони и административни разпоредби.

Някои страни от ЕС прилагат опростен режим на работа за служителите, които са наети за максимум 1 месец или по-малко от 8 часа седмично.

Разберете дали това е в сила във вашата страна:

Изберете държава
  • Австрияatdeen
  • Белгияbedeenfrnl
  • Българияbgbgen
  • Германияdedeen
  • Гърцияgrelen
  • Данияdkdaen
  • Естонияeeenet
  • Ирландияieen
  • Исландияisen
  • Испанияesenes
  • Италияitenit
  • Кипърcyelen
  • Латвияlvenlv
  • Литваlt
  • Лихтенщайнlideen
  • Люксембургludeenfr
  • Малтаmtenmt
  • Нидерландияnlennl
  • Норвегияnoen
  • Обединено кралствоgb
  • Полшаplenpl
  • Португалияptenpt
  • Румънияroenro
  • Словакияskensk
  • Словенияsi
  • Унгарияhuenhu
  • Финландияfienfisv
  • Францияfrenfr
  • Хърватияhrenhr
  • Чехияczcsen
  • Швецияseensv

* Националните органи все още не са предоставили информация.

Свързани теми

Нуждаете се от съдействието на службите за помощ?

Свържете се със специализираните служби за помощ

Вашият съветник от EURES

Вашият съветник от EURES може да ви информира за условията на труд и да ви помогне при процедурите за наемане на работа във вашата страна или във вашия трансграничен регион.

Местна подкрепа за бизнеса - Имате ли въпроси относно извършването на стопанска дейност през граница, например износ или разширяване на дейността в друга страна от ЕС? Ако отговорът е да, мрежата Enterprise Europe може да ви даде безплатен съвет.

Споделяне на страницата: