Работа на непълно работно време

Равни условия на заетост

Трябва да предложите на своите служители, които работят на непълно работно време, същите условия на труд като на работещите на пълно работно време, включително заплащане, отпуски, периоди на предизвестие и други права и обезщетения, свързани с тяхната работа.

Промяна на режима на работа

Когато е възможно, трябва да се опитате да удовлетворите исканията на служителите си, ако те желаят промени в работния си график, например като:

• преминаване от пълно на непълно работно време
• преминаване от непълно на пълно работно време
• увеличаване на работното време

Не можете да освободите служител, който е отказал да премине от непълно на пълно работно време или обратното