Osaajatöö

Võrdsed töötingimused

Tööandjana peate võimaldama osalise ja täistööajaga töötajatele samaväärseid töötingimusi. See nõue hõlmab nii töötasu, puhkust, etteteatamisaega ning muid nende tööga seotud õigusi ja hüvitisi.

Töökorralduse muutmine

Kui vähegi võimalik, peaksite püüdma rahuldada oma töötajate soove seoses töögraafiku muutmisega, näiteks juhul, kui nad soovivad:

• minna täistööajalt üle osalise tööajaga tööle;
• minna osalise tööajaga töölt üle täistööajaga tööle:
• suurendada oma töötundide arvu.

Te ei saa töötajaid vallandada, kui nad keelduvad osalise tööajaga töölt täistööajale üleminekust või vastupidi.